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关于职前的知识精选

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  • 女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗

    女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗

    员工办理入职需要很多程序,很多公司在招聘员工时都会让入职者填写一份是否结婚、是否怀孕的入职表格,如果女员工在入职时隐瞒已经怀孕的事实,会造成什么影响很多人都不知道。那么女员工入职前隐瞒怀孕应该被辞退吗?本站小...

  • 职前培训协议书

    职前培训协议书

    职前培训协议书甲方:乙方:为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系,双方在自愿、平等的基础上,就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时,甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条款如...

  • 入职前收取费用违反劳动法吗

    入职前收取费用违反劳动法吗

    请问下用人单位违反劳动合同收取费用怎么办呢对于用人单位违反劳动合同收取费用的具体情况根据《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居医份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...

  • 入职前签劳务合同应该注意什么?

    入职前签劳务合同应该注意什么?

    出去找工作的时候一定要与用人单位签署劳动合同,只有签署劳动合同之后我们的权益才受到法律保护。可是有的企业第一个月是不签署劳动合同的,第二个月再正式签署劳动合同。下面我们来看看,入职前签劳务合同应该注意什么?1...

  • 婚假,没入职前

    婚假,没入职前

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 入职前签订劳动合同可以吗?

    入职前签订劳动合同可以吗?

    入职前签订劳动合同可以吗?可以;(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能...

  • 入职前累计工龄是怎么样的?

    入职前累计工龄是怎么样的?

    我们知道,员工工作是有工龄一说的,工作时间越久,工龄越长,工龄我国法律有明确的规定,一般的工龄指的工人职员通过工资的收入为生活资料的全部或者是主要来源的工作时间。单位或者是企业在计算工龄时,一般在本企业的连续工作...

  • 入职前提供原工资单

    入职前提供原工资单

    入职要提供工资单怎么做,工资怎么算的呢已经办理入职手续,属于正式员工,工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资,并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周...

  • 职前培训协议书范本

    职前培训协议书范本

    职前培训协议书范本甲方:乙方:为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系,双方在自愿、平等的基础上,就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时,甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条...

  • 办理入职前的注意事项有哪些?

    办理入职前的注意事项有哪些?

    一、办理入职前的注意事项有哪些?1、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位...

  • 入职前,婚假

    入职前,婚假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 新员工患上入职前焦虑该怎么办?

    新员工患上入职前焦虑该怎么办?

    随着我国生活节奏的加快,在工作中,在生活中,许多人都会患上焦虑症,甚至有些刚离开校园,步入社会的青少年也会因为各种原因产生焦虑、烦躁等负面情绪,即患上入职前焦虑症。那么,新员工入职前焦虑该怎么办?这里就由小编为大家...

  • 入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    入职前问劳动合同如果不签有什么补偿?

    随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,也可以在合同中规定双方的权利和义务,如果入职后用人单位没有与劳动者签订劳动合同会如何赔偿?按照规定,用人单...

  • 入职前签劳动合同

    入职前签劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?

    入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?

    一、入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办?员工怀孕,作为单位应该是先恭喜,然后在工作内容方面给予照顾,该员工在参加面试时,公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。该员工也有撒谎瞒报的可能,一般怀孕最晚两...

  • 劳动者入职前协议书范本是怎样的?

    劳动者入职前协议书范本是怎样的?

    员工入职前需要与用人单位签订协议书,因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但如果存在有效的入职协议书,也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很多人不知道员工入职协议书应该如何撰写,下面小编就为大家提供...

  • 入职前结婚,婚假吗

    入职前结婚,婚假吗

    那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗?你好,现就你反映的问题答复如下:根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(...

  • 入职前签订劳务合同

    入职前签订劳务合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 劳动合同能入职前签吗

    劳动合同能入职前签吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 新员工签订的入职前协议有法律效力吗?

    新员工签订的入职前协议有法律效力吗?

    现如今社会已经发展成了法制社会,在找工作的时候,很多公司都会在为新员工办理入职手续的时候,并不签署劳动合同,而是同其签署一份入职协议。这份协议就只是简单规定了一些入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等等等,而...

  • 入职合同范本入职前是怎样的?

    入职合同范本入职前是怎样的?

    入职合同范本入职前是怎样的?入职合同范本入职前具体如下:甲方(使用部门)名称:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:身份证号:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合...

  • 入职前签劳务合同

    入职前签劳务合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 入职前结婚入职后婚假

    入职前结婚入职后婚假

    入职前结婚,入职后能否享受婚假?自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的。关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可...

  • 入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水

    入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水

    一、入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系,全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得...

  • 入职前签订劳动合同

    入职前签订劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

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