公司试用期不交社保规定合法吗?
一、 公司试用期不交社保规定合法吗?
公司试用期不交社保的规定是不合法的,试用期也需要按照有关规定的标准来交纳社保,根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以即使是在试用期,用人单位必须为员工缴纳社保。
二、《社会保险登记管理暂行办法》中有关社保交纳的规定
第五条从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位,应当依据条例第八条,持本办法第七条规定的证件和资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
条例施行前已经参加社会保险的缴费单位,应当按照前款规定到当地社会保险经办机构补办社会保险登记。
第六条 社会保险登记实行属地管理。
缴费单位具有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。
跨地区的缴费单位,其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时,由上一级社会保险经办机构确定登记地。
第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时,应当填写社会保险登记表,并出示以下证件和资料:
(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(三)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
第八条对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料,社会保险经办机构应当即时受理,并在自受理之日起10个工作日内审核完毕;符合规定的,予以登记,发给社会保险登记证。
对于公司未及时给劳动者交纳保险的行为,是属于违法有关法律规定的行为,劳动者可以与用人单位协商并要求支付规定标准的社保待遇,但如果涉及到造成了严重的违法行为的,还可以起诉到法院,并由法院进行合法的判决处理。
-
退休人员社保需变更吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
社会保险包括工伤吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
-
在我国对于社保卡怎么激活
新型社保卡的这种电子芯片就跟银行卡的功能都是大同小异的,一开始持卡人自己办理好了以后也得先需要激活才能够正常的使用的。尽管现在的社保卡几乎已经全面覆盖了,但仍然有少部分人员不知道在我国对于社保卡怎么激活?激活社保卡的方法一般就是拿着社保卡到指定...
-
在深圳社保中断有什么影响?
深圳社保中断会造成不利的社保待遇影响,总体来说,社保中断的影响,主要是指养老保险和医疗保险两方面的影响。(一)养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为是累积,所以会对最终的养老金产生影响。养老保险养老保险缴费中断的消极影响,可通过退休后养老金每月发...