正规承包合同样式
为了加快经济体制改革步伐,充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与商店(乙方)双方协商,达成如下一致意见: 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原则 国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对商店核定 1.商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。 2.商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、____市维护费和资金占用费。 3.按比例上交劳保统筹基金。 4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_________%以上,超额部分提取率和提成率为_________%。 5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。 6.税后利润除上交三费、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留商店作经营发展基金。 四、商店对公司实行四包 1.包利润定额数_________元。 2.包销售额_________元,费用水平_________%,资金周转_________天,差错损盈率_________%,经营品种_________种。 3.包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。 4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。 五、商店权限 公司承认商店有如下自主权: 1.业务经营权:商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。 2.内部分配权:商店职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由商店根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。 3.民主管理权:商店成立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举产生,商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。 4.财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由商店自行处理。 5.奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系 商店实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。 七、执行期限 1.本承包书于________年____月____日起生效,定期________年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。 2.本承包书一式二份,公司、商店各一份,经双方签定盖章后生效。 甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字
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