销售人员用工合同书怎么写
甲方(用人单位)名称:________________
地址:________________
乙方(劳动者)姓名:_________________居民身份证号码:_________________联络方式:________________
(固定电话):________________
(移动电话)紧急状态联络人:________________
联络方式:________________
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):________________乙方:________________
甲方:________________
二、合同期限本合同期限:________________从_____________年__________月______日至_____________年__________月______日,其中试用期从_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_销售及销售管理
_____岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
22、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的业务数量,达到规定的标准。3、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准为
。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后
三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。六、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第
种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
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