98天产假工资
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
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何时享受98天产假
以生产时间为准
现象:新的《女职工劳动保护特别规定》将女职工产假时间从90天调整到98天。可是什么时候才能享受,一直受到众多怀孕女职工的关注。在较场口一家单位上班的刘女士就特别关注,她3月19日生下了孩子,目前正在休产假,她这种情况是否能享受98天的产假?
解读:《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日开始实行,怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天,在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。
在当代社会女性的员工可能会受到歧视,主要还是因为女性员工他们结婚生子之后是需要有一定的产假,还有哺乳期的,或多或少会对工作产生一定的影响,也正是因为如此,我们国家的相关法律规定对此做出了限制。
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