承揽和雇佣合同有哪些区别
承揽合同和雇佣合同的区别:
1、标的物不同,承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身。
2、双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等,承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服从雇佣人的安排、指挥,双方存在管理与被管理的关系。
3、风险负担和责任承担不同。
4、报酬给付方式不同。在承揽合同中,由于合同的标的是工作成果,一般式承揽人在完成工作成果并将其交付给定做人,定做人检验过后,一次性将报酬支付给承揽人,承揽人与定做人的承揽关系持续时间多数比较短。而雇佣合同中,雇主与雇员一般式建立长期的稳定的雇佣关系。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
-
仓库合同纠纷如何处理
律师解答:协商、调解、仲裁、诉讼。律师解析:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清...
-
如何反诉合同纠纷
律师解答:向受诉法院提出反诉。律师解析:反诉是一个独立的诉讼,所以也必须满足起诉的基本条件,即:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...
-
购买合同纠纷如何写
律师解答:根据法律规定进行。律师解析:根据法律规定进行。合同纠纷撰写需要包括以下内容,一、请求事项,里面包括如下内容:1.还清款项:2.赔偿经济损失。二、事实理由及证据:里面包括如下内容:基于上记理由和事实,特提起诉讼,请求法律解决是盼。通常来说,合同纠纷就是通过以...
-
保证合同纠纷解决方法
律师解答:和解、调解、仲裁、诉讼等。律师解析:1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。...