校园人身损害赔偿怎么认定过错责任
人身损害赔偿过错责任的内容是什么
1、过错责任原则的构成要件。
适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时,其构成要求四个条件,即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。
如果行为人的主观上没有过错,就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件,即使行为人造成了损害事实,并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系,也不承担民事赔偿责任。
3、过错责任原则的适用。
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担,即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任,举证不足或者举证不能,将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。
综上所述,我国目前是老龄化社会,退休返聘或者从事劳务工作的情况很普遍。误工费的赔偿和年龄无关,只要是受害人的收入减少,耽误了工作,就可以主张这方面的赔偿。退休人员误工费的计算根据实际减少的收入而定,自己在主张赔偿的时候最好能够提供足够的证明。
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