非全日制用工16周岁可以吗
法律1.97W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
非全日制用工
工厂里的临时工在下班路上发生交通意外,本身无过失,可不可以认定为工伤?如果可以的话,有没有相关的法律依据?:能否认定为工伤不在于是否“临时工”,也不在你是否有过失。而在于受伤原因。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,可以认定为工伤;如果说不是“机动车事故伤害”则不能。依据楼上说了,不重复。该职工与工厂未签署任何书面形式协议,是否对于处理有影响?:非全日制用工,可以没有书面形式的协议。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有特别规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”所以,“未签署任何书面形式协议”,对于事故处理没有影响。而且工厂与包工者另有协议,是否工厂方面可以推卸责任?:这要看你是工伤的员工,还是包工者雇用的(说白了,就是谁给你工资)。如果是工厂给你工资的,则是工厂的员工,如果说是工伤,应由厂方承担工伤赔偿责任;如果是包工者给你工钱,则是包工者雇用的,你就不是工厂的员工了,即不存在认定工伤的可能性,只能适用人身损害赔偿,如果你的受伤是由于包工者的过错造成的,则由包工者承担民事赔偿责任。但若是该包工者没有工程资质的,则工厂承担连带赔偿责任。-
我想请教一下吊销驾驶证和撤销驾照的区别
我想请教一下吊销驾驶证和撤销驾照的区别1、两者的对象不同如果你的驾驶证是合法获得的,那么出了问题,就是吊销;如果你的驾驶证是非法获得的,被发现了就是撤销,因为你连吊销的资格都没有。2、重新恢复驾照的不同吊销驾照以后,要获得驾照,需要5年的时间;撤销驾照以后,...
-
刑法第一百九十三
刑法第一百九十三条中所说的数额较大是多少,怎么定性的《刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年...
-
离婚协议子女是否可以共同抚养
离婚协议子女是否可以共同抚养1、协议离婚子女可以共同抚养,但是需要父母双方都同意。因为父母离婚的时候可以共同约定孩子的抚养方式,如果都同意共同抚养孩子,并且对孩子没有不利影响,那法律是允许的。2、法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不...
-
酒精含量91mg开车怎么处罚
酒精含量91mg开车怎么处罚1、醉驾,血液酒精含量91毫克100毫升,一般会被处一个月以上六个月以下的拘役,并处罚金数千元。2、如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节,可以判处缓刑。3、法律依据:《刑法》第一百三十三条第二款在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣...