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关于产后的知识精选

产后鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的产后方面的相关内容,解决您在产后方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注产后鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 产后能离婚吗

    产后能离婚吗

    流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊,但流产和离婚,这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意,男方怒而提出离婚的这种情况,女方有...

  • 产后多久生育津贴可以领取

    产后多久生育津贴可以领取

    产后领取生育津贴一、之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;二、之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴...

  • 男士陪产假在产后多久休

    男士陪产假在产后多久休

    男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日...

  • 产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷

    产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷

    案情简介原告王××,法定代理人×××(原告之父),委托代理人:张礼美,四川得邦律师事务所律师,原告李××(原告母亲的丈夫),被告:××县××卫生院,委托代理人:××,四川××律师事务所律师原告王××的母亲赵××与原告之父系同居关...

  • 产后病假单怎么开

    产后病假单怎么开

    怎么开病假单回答"怎么开病假单"的答案如下:可以到正规医院挂号看门诊,并让医生开病假单。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间...

  • 产后上班调岗位

    产后上班调岗位

    自我隔离后上班有工资吗有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求...

  • 产后离婚法律允许吗

    产后离婚法律允许吗

    离婚分为两种,一种是自愿离婚另一种是诉讼离婚。自愿离婚又称“协议离婚”即男女双方协商一致就子女抚养、财产分割及债务的承担等达成一致意见并签署离婚协议书到民政局办理离婚手续解除婚姻关系的离婚方式;诉讼离婚...

  • 女方患有产后抑郁症能离婚吗

    女方患有产后抑郁症能离婚吗

    一、女方患有产后抑郁症能离婚吗一方有抑郁症能离婚,可以使用如下方法离婚:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是...

  • 产后忧郁症能请病假吗

    产后忧郁症能请病假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 产后抑郁公司可以辞退吗

    产后抑郁公司可以辞退吗

    一、产后抑郁公司可以辞退吗?可以的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法...

  • 产后抑郁症病假是否能休?

    产后抑郁症病假是否能休?

    一、产后抑郁症病假是否能休?产后抑郁症病假是能休的,但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程,比如说如果自己确实患病的话,在相关的医院就诊,需要由医生来出具专业的建议休息的时间,然后凭借着这个证明去向公...

  • 产后多久可以医疗报销

    产后多久可以医疗报销

    医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普...

  • 产后多久才可以离婚

    产后多久才可以离婚

    产后多久才可以离婚1、产后多久如果是诉讼离婚的,产后女方就可以提出离婚,但如果是男方起诉离婚的,必须在女方分娩后一年内才能起诉离婚,除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方协议达成离婚的一...

  • 根据相关规定产后请病假找什么理由?

    根据相关规定产后请病假找什么理由?

    一、根据相关规定产后请病假找什么理由?请病假的理由就是身体不适就可以,法律并没有具体规定,但是劳动者应当提供真实的就诊记录,如果被查出作假,则会受到公司制度的惩罚。需要结合劳动者的总工龄和在现单位的工龄来计算...

  • 女方产后多久男方能提起离婚诉讼

    女方产后多久男方能提起离婚诉讼

    女方产后多久男方能提起离婚诉讼女方分娩一年或者终止妊娠后六个月后,男方可以提起离婚诉讼,也可以双方协议离婚。我国相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离...

  • 产后2个月能否离婚

    产后2个月能否离婚

    产后2个月能否离婚产后两个月是可以离婚的,可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚,需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见,形成纸质的离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原...

  • 产后调岗抑郁

    产后调岗抑郁

    产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工...

  • 女方产后多久男方能提起诉讼

    女方产后多久男方能提起诉讼

    女方分娩一年后,男方可以提起离婚诉讼。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...

  • 产后离职申请书

    产后离职申请书

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 产后合作医疗报销有时间限制吗

    产后合作医疗报销有时间限制吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 产后多久能够离婚吗

    产后多久能够离婚吗

    产后多久能够离婚吗生完小孩无论多久都可以离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在分娩后一年内,男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要...

  • 女员工产后休息多久

    女员工产后休息多久

    女员工产后休息多久1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...

  • 产后上班哺乳假

    产后上班哺乳假

    自我隔离后上班有工资吗有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求...

  • 产后半年离婚怎么处理

    产后半年离婚怎么处理

    可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚,需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见,形成纸质的离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉...

  • 产后多久办理生育津贴

    产后多久办理生育津贴

    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...