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关于上个月的知识精选

上个月鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的上个月方面的相关内容,解决您在上个月方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注上个月鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 自离旷工扣上个月工资

    自离旷工扣上个月工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 挪用公款没到上个月算犯罪吗

    挪用公款没到上个月算犯罪吗

    挪用公款没到上个月算犯罪吗挪用公款3个月内归还的,不认为是挪用公款罪,若数额巨大情节严重,即使在3个月内归还,仍应当追究刑事责任,构成挪用公款罪。挪用公款罪的构成分为三种情形,符合其中一种情形就涉嫌挪用公款罪。三种...

  • 旷工扣上个月工资么

    旷工扣上个月工资么

    自动离职扣上个月工资么?擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用...

  • 这个月旷工扣上个月的工资吗

    这个月旷工扣上个月的工资吗

    这个月旷工可以扣上个月的工资吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或...

  • 北京公积金补缴上个月的

    北京公积金补缴上个月的

    我这个月辞职的,上个月的公积金会不会打进来劳动者本月辞职的,用人单位是应当为其缴纳上个月的公积金的。1、住屋公积金的是单位进行缴纳,另外本单位的职工自己也需要缴纳一部分,单位需要每月扣除职工缴纳的一部分住屋公...

  • 这个月旷工上个月工资会发吗

    这个月旷工上个月工资会发吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 没签合同辞职不给上个月工资是否能告

    没签合同辞职不给上个月工资是否能告

    没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳...

  • 上个月工厂倒闭了,但是工资一直不发怎么办

    上个月工厂倒闭了,但是工资一直不发怎么办

    上个月工厂倒闭了,但是工资一直不发怎么办1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户...

  • 本人上个月失业金没到账怎么办

    本人上个月失业金没到账怎么办

    一、本人上个月失业金没到账怎么办建议建议咨询社保部门。失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳...

  • 补发上个月工资要不要扣个税

    补发上个月工资要不要扣个税

    每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

  • 旷工自离影响上个月工资吗

    旷工自离影响上个月工资吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 疫情期间上个月工资不发怎么办

    疫情期间上个月工资不发怎么办

    这种问题首先和用人单位协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,之后可诉讼。疫情期间上个月的工资属于一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。只要职工劳动了,都应该按照劳动合同的约定发放工资。《...

  • 保险公司自动离职,会扣发上个月工资吗?

    保险公司自动离职,会扣发上个月工资吗?

    一、保险公司自动离职,会扣发上个月工资吗?不会的,劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。用人单...

  • 上个月开的发票这个月可以作废吗

    上个月开的发票这个月可以作废吗

    上个月开的发票这个月可以作废吗法律分析:不可以。隔月发票开错,不能直接作废,要开具负数发票,也就是红字发票。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务...

  • 自动离职扣上个月工资可以吗?

    自动离职扣上个月工资可以吗?

    一、自动离职扣上个月工资可以吗?不应该扣上个月的工资的。按劳分配是规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。单位可以根据单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的...

  • 旷工上个月工资发不发

    旷工上个月工资发不发

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 上个月发票这个月可以作废吗

    上个月发票这个月可以作废吗

    上个月发票这个月可以作废吗1.可以。一般条件下,纳税人在开具专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废。2.法律依据:《中华人民共和国增...

  • 每个月15号发上个月工资合法吗?

    每个月15号发上个月工资合法吗?

    每个月15号发上个月工资合法吗?每个月15号发上个月工资是合法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支...

  • 旷工离职上个月工资发吗

    旷工离职上个月工资发吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

    上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

    上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么1.辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知...

  • 没签合同辞职不发上个月工资可不可以投诉

    没签合同辞职不发上个月工资可不可以投诉

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 旷工会影响上个月工资发放吗

    旷工会影响上个月工资发放吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 旷工还发上个月工资么

    旷工还发上个月工资么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 这个月旷工自离会影响上个月工资

    这个月旷工自离会影响上个月工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 旷工会扣上个月工资吗

    旷工会扣上个月工资吗

    请了病假半个月工资怎么算?员工在工作期间生病是没办法避免的,平时的小感冒可能只需要请一两天的假,但是如果在工作期间生了大病,需要进医院住院或者手术,就需要请很长时间的假。这种情况下我们的工资应该怎么算呢?小编今天...

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