法律百科吧关于能胜判的知识精选
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![单方提出离婚上诉的话这种能胜判吗?]( "单方提出离婚上诉的话这种能胜判吗?")
单方提出离婚上诉的话这种能胜判吗?
《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一...
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![没有欠条能胜诉吗]( "没有欠条能胜诉吗")
没有欠条能胜诉吗
债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...
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![调岗后仍不能胜任]( "调岗后仍不能胜任")
调岗后仍不能胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![经济纠纷胜诉判决]( "经济纠纷胜诉判决")
经济纠纷胜诉判决
民事经济纠纷案件开庭后多久下判决书第一审程序，法院受理案件后，根据案情简易程度，可以采取两种审理方式：一种是简易程序审理案件，就是由一名法官独任审理，一个书记员记录，这种审理期限是从法院立案之日起三个月内审理完毕。...
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![调岗不能胜任]( "调岗不能胜任")
调岗不能胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![打官司胜诉了多久才能拿到判决书]( "打官司胜诉了多久才能拿到判决书")
打官司胜诉了多久才能拿到判决书
诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...
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![有借条能胜诉吗]( "有借条能胜诉吗")
有借条能胜诉吗
以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容...
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![不能胜任辞退]( "不能胜任辞退")
不能胜任辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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![不能胜任被调岗]( "不能胜任被调岗")
不能胜任被调岗
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![不能胜任工作能不能调岗]( "不能胜任工作能不能调岗")
不能胜任工作能不能调岗
一、不能胜任工作能不能调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
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![调岗仍然不能胜任]( "调岗仍然不能胜任")
调岗仍然不能胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![不能胜任工作能不能调岗？]( "不能胜任工作能不能调岗？")
不能胜任工作能不能调岗？
一、不能胜任工作可不可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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![有欠条能胜诉吗]( "有欠条能胜诉吗")
有欠条能胜诉吗
在很多的民间借贷中，没有正规程序是很容易发生纠纷的，最多的情况就是欠钱不还，欠钱不还的话可以进行上述，你们如果有欠条是否一定胜诉，本站网小编通过你的问题带来了“有欠条是否一定胜诉”的内容，希望对你有帮助。对于小额...
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![不能胜任的调岗]( "不能胜任的调岗")
不能胜任的调岗
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![计调岗位胜任能力]( "计调岗位胜任能力")
计调岗位胜任能力
员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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![只有欠条能胜诉吗]( "只有欠条能胜诉吗")
只有欠条能胜诉吗
以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容...
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![凭录音能胜诉吗]( "凭录音能胜诉吗")
凭录音能胜诉吗
比较困难，最好能提供其他证据形成证据链。证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共...
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![欠钱不还胜诉能判刑吗]( "欠钱不还胜诉能判刑吗")
欠钱不还胜诉能判刑吗
债务纠纷是属于民事纠纷的一种，法院判决债务人偿还债务后，如果债务人有能力的情况下拒执行法院判决书的，是有可能构成拒不执行判决裁定罪的，那么欠钱判刑后还要还吗?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师...
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![调岗后不能胜任]( "调岗后不能胜任")
调岗后不能胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![不能胜任调岗]( "不能胜任调岗")
不能胜任调岗
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![不能胜任而辞退]( "不能胜任而辞退")
不能胜任而辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
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![代位求偿能胜诉]( "代位求偿能胜诉")
代位求偿能胜诉
代位求偿保险代位求偿权是保险法中的一项基本制度，其宗旨是为被保险人提供双重保障，以确保被保险人的损失得以充分补偿。同时，也不至于由于保险赔付而使被保险人过分受益。对于代位求偿权的成立要件，按照法律的规定，一般应...
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![突然调岗不能胜任]( "突然调岗不能胜任")
突然调岗不能胜任
不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...
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![有借条就能胜诉吗]( "有借条就能胜诉吗")
有借条就能胜诉吗
债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...
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![加班费是否能胜诉]( "加班费是否能胜诉")
加班费是否能胜诉
怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数...
