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  • 工伤只发基本工资吗?

    工伤只发基本工资吗?

    工伤只发基本工资吗?在确定为工伤之后的休养期内或者正在接受医疗期间,之前的工资福利待遇是不变的。这是《工伤保险条例》规定的,但是比较含糊。所以后来有了明确的解释和实务做法。那么工伤期间,所发的工资其实并不是基...

  • 产假只发基本工资不发绩效吗

    产假只发基本工资不发绩效吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金合法吗

    离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金合法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 医院休产假只发基本工资

    医院休产假只发基本工资

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 想了解一下对于工伤只发基本工资吗

    想了解一下对于工伤只发基本工资吗

    想了解一下对于工伤只发基本工资吗工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认...

  • 工伤工资只发基本工资

    工伤工资只发基本工资

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工人工伤只发基本工资吗?

    工人工伤只发基本工资吗?

    工人在工作岗位上受伤,为了维护自身合法权益,应该尽快的到社保局申请工伤鉴定。评上工伤的,受伤工人享受工伤保险待遇。在工伤期间,工人一般要在医院接受治疗,无法继续劳动。根据相关条例,企业要承担停职留薪工资。那么,工人...

  • 离职薪酬发放,公司只发基本工资没给发奖金合法吗

    离职薪酬发放,公司只发基本工资没给发奖金合法吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 中秋节加班公司只发月饼代替加班费这可以吗

    中秋节加班公司只发月饼代替加班费这可以吗

    一、中秋节加班公司只发月饼代替加班费这可以吗不可以。我国法律明确规定了安排职工在法定节假日加班,必须依法支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。过节发实物或节日费,都是因节日而发,是不用劳动者提供工作,属于过节...

  • 工伤期间只发最低工资标准吗

    工伤期间只发最低工资标准吗

    最低工资标准2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中,天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小...

  • 工伤康复期间工资只发底薪吗

    工伤康复期间工资只发底薪吗

    在工作中受伤过后,通过认定工伤,就可以安心进行工伤康复。按法律上的规定,工伤期间,即使劳动者没法正常作业,但是也可以拿取一定的工资。不过,在工伤康复期间,有些人并不知道在这个时候能拿到多少底薪。事实上,工伤康复期间原...

  • 广东2022年陪产假只发基本工资

    广东2022年陪产假只发基本工资

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 短期工伤只发基本工资

    短期工伤只发基本工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 怎么只发了一本不动产权证

    怎么只发了一本不动产权证

    现在都是一本了,内容有:权利人、证件种类、证件号、共有情况、权利人类型、登记原因、使用期限、取得价格(以万元/平米为单位)。《中华人民共和国不动产权证》,简称《不动产证》。在颁布的《不动产登记暂行条例》中显示,...

  • 工伤期间只发基本工资

    工伤期间只发基本工资

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 病假半个月只发80%最低工资是否合法?

    病假半个月只发80%最低工资是否合法?

    一、病假半个月只发80%最低工资是否合法?病假半个月只发80%最低工资是合法的。1、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因...

  • 产假期间只发基本工资吗

    产假期间只发基本工资吗

    工人工伤只发基本工资吗?工人在工作岗位上受伤,为了维护自身合法权益,应该尽快的到社保局申请工伤鉴定。评上工伤的,受伤工人享受工伤保险待遇。在工伤期间,工人一般要在医院接受治疗,无法继续劳动。根据相关条例,企业要承...

  • 工伤期间只发底薪怎么办

    工伤期间只发底薪怎么办

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,只发底薪不合法。工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

  • 公司破产后只发基本工资吗

    公司破产后只发基本工资吗

    公司破产后不是只发基本工资。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户...

  • 只发一半工资可以解除劳动合同吗?

    只发一半工资可以解除劳动合同吗?

    当进入劳动公司工作的时候,为了使我们的工作以后有保障,需要进行劳动合同的签订,劳动合同已经签订,就不可以随便更改,否则按照违约处理。同时,劳动合同的解除也要有一定的条件才可以,那么,只发一半工资可以解除劳动合同吗?可以...

  • 现在买房只发一本不动产权证吗

    现在买房只发一本不动产权证吗

    现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...

  • 只发了拘留证要关多久?

    只发了拘留证要关多久?

    一、只发了拘留证要关多久?有拘留证一般会不超过拘留15天,合并处罚不超过20天。拘留分三种:行政拘留,刑事拘留,司法拘留。行政拘留:最少一天,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天。刑事拘留:最少一天,最长时限为37天(流...

  • 工伤公司只发基本工资

    工伤公司只发基本工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤厂只发基本工资

    工伤厂只发基本工资

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤是不是只发基本工资

    工伤是不是只发基本工资

    工伤是不是只发基本工资1、不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、法律依据:《工伤保险条...

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