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关于被动的知识精选

被动鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的被动方面的相关内容,解决您在被动方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注被动鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 被动离职会被劳动仲裁

    被动离职会被劳动仲裁

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 被动分居两年财产分割有什么方式?

    被动分居两年财产分割有什么方式?

    被动分居两年财产分割有什么方式?实物分割,即在不影响财产的作用、价值和特定用途下,对财产进行实际分配。双方各自根据其分割的份额取得应得财产。折价补偿,即由夫妻一方取得共有物,另一方获得相当于共有物一半价格的补...

  • 二婚婚前财产,婚后子女被动继承

    二婚婚前财产,婚后子女被动继承

    结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...

  • 试用期主动离职和被动离职的区别

    试用期主动离职和被动离职的区别

    主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业...

  • 被动离职赔偿标准是什么

    被动离职赔偿标准是什么

    律师解析:被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半年以上不满一年的,按二年计算;不满半年的,需要付一月的工资。...

  • 被动协商终止劳动合同

    被动协商终止劳动合同

    劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几...

  • 员工主动离职被动离职有区别吗?

    员工主动离职被动离职有区别吗?

    一、员工主动离职被动离职有区别吗?员工主动离职被动离职是有很大区别的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种...

  • 主动提出离婚与被动离婚的有何区别

    主动提出离婚与被动离婚的有何区别

    主动提出离婚与被动离婚的有何区别1、主动提出离婚和被动离婚没有任何区别。结果无外乎两种情况,离婚或者不离婚,如果对方配合可以协议离婚到民政局办理离婚登记,如果不配合需要到具有管辖权的人民法院诉讼离婚。2、法律...

  • 新闻侵权被动采访举证责任有哪些

    新闻侵权被动采访举证责任有哪些

    对于新闻失实的举证责任。即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的...

  • 被动离职和主动离职的区别是什么

    被动离职和主动离职的区别是什么

    主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘...

  • 增加注册资本被动稀释股权的规定是什么?

    增加注册资本被动稀释股权的规定是什么?

    一、增加注册资本被动稀释股权的规定是什么?对创始人来说,股权稀释意味着投票权比例的减少,但股权持有的价值在稀释前后是否减少取决于稀释前后公司价值的变化。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入...

  • 主动吸毒和被动怎么处理,非法持有毒品怎么判刑

    主动吸毒和被动怎么处理,非法持有毒品怎么判刑

    一、主动吸毒和被动怎么处理不管是主动吸毒还是被动吸毒,如果被抓到,都是要处以治安拘留和罚款的。根据《治安管理处罚法》第七十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处...

  • 试用期主动离职和被动离职区别是什么?

    试用期主动离职和被动离职区别是什么?

    一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同...

  • 被动的不当得利

    被动的不当得利

    什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。...

  • 增加注册资本被动稀释股权

    增加注册资本被动稀释股权

    在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...

  • 被动离职代通知金税金计算怎么获得?

    被动离职代通知金税金计算怎么获得?

    近些日子以来,小编经常能够收到有些读者提出的代通知金的问题,那么今天我们就共同讲述一下,如果被动离职的状态下,代通知金应该怎么得到?根据国家的劳动法规定,如果是被动离职的公司,应该主动给予员工一定的经济补偿,详情看下...

  • 被动解除劳动合同

    被动解除劳动合同

    如果被动解除劳动合同该怎么办呢。用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金,按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿.如果被动解除劳动合同...

  • 主动离职作假被动离职

    主动离职作假被动离职

    主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业...

  • 离婚之后被动分居两年财产分割怎么分

    离婚之后被动分居两年财产分割怎么分

    一、离婚之后被动分居两年财产分割怎么分有约定,按约定,没有约定的,仍是夫妻共同财产,离婚时应该平均分。首先,办理了离婚登记的,离婚财产分割协议已经生效,除非有欺诈、胁迫等情形存在的,离婚协议生效后财产是无法请求重新分...

  • 协商解除劳动合同属于被动吗

    协商解除劳动合同属于被动吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 被动离职领不到补偿金

    被动离职领不到补偿金

    被动离职领不到补偿金该怎么办呢?劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是...

  • 签订合同后被动离职

    签订合同后被动离职

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 专利申请主动修改和被动修改

    专利申请主动修改和被动修改

    国家鼓励发明和创造,并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利,未经过专利人的允许其他人不得使用专利,专利人同意的除外,而且取得专利也必须经过严格的程序,也不是每个专利都能受到法律保护。在我国,专利分为发明、实用...

  • 被动离职补偿金

    被动离职补偿金

    劳动合同期内,被动离职可以要求多少补偿金如果是用人单位与你解除合同,应该按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...

  • 被动离职还能再入职吗?

    被动离职还能再入职吗?

    公司员工离职是很正常的事,分主动离职和被动离职,被动离职一般是由于员工违反公司规章制度或工作能力不符合企业要求,或者由于企业管理政策调整而被动接受离职。那么,被动离职还能再入职吗?若员工在自我反省和提升一段时...

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