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关于肺炎的知识精选

肺炎鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的肺炎方面的相关内容,解决您在肺炎方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注肺炎鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办

    职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办

    职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的,可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可...

  • 肺炎期间房贷可以延期吗?

    肺炎期间房贷可以延期吗?

    一、肺炎期间房贷可以延期吗?肺炎期间房贷可以延期,疫情期间房贷申请延期还款的规定是申请延期,但只能适用于因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员等,经接入机构认定,相关...

  • 职工确诊为新型肺炎工资怎么发

    职工确诊为新型肺炎工资怎么发

    一、职工确诊为新型肺炎工资怎么发?确诊为新型肺炎的按当地政府规定的病假工资发病假救济费。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...

  • 关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告

    关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告

    关于防控新型冠状病毒感染的肺炎的公告为依法、科学、有序、有效指导规范口岸防控新型冠状病毒感染的肺炎,保护出入境人员健康安全,根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则和《国际卫生条例(2005)》的有关规...

  • 最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见三

    最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见三

    最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(三) 《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(三)》是为依法妥善审理涉新冠肺炎疫情涉外商事海事纠纷等案件...

  • 上班得新型肺炎算工伤吗

    上班得新型肺炎算工伤吗

    上班得新型肺炎算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...

  • 肺炎疫情还要上班能投诉吗

    肺炎疫情还要上班能投诉吗

    能投诉,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保...

  • 肺炎疫情房贷可以延期吗

    肺炎疫情房贷可以延期吗

    可以。如果是新型冠状病毒而引起的无法上班,导致房贷无法按时还款,央行以及银监会,已经在2020年1月26日发布了,《关于加强银行业保险业金融业服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。在第三条当中明确说...

  • 肺炎疫情不上班有工资吗

    肺炎疫情不上班有工资吗

    因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作...

  • 引起新型冠状病毒感染肺炎传播需要承担刑事责任吗

    引起新型冠状病毒感染肺炎传播需要承担刑事责任吗

    《国境卫生检疫法》第二十二条规定:违反本法规定,引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的,依照刑法有关规定追究刑事责任。《刑法》第三百三十二条规定:违反国境卫生检疫规定,引起检疫传染病传播或者有传播...

  • 感染肺炎医学隔离期间算年假吗

    感染肺炎医学隔离期间算年假吗

    一、感染肺炎医学隔离期间算年假吗?感染肺炎医学隔离期间不算年假,算病假,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定:凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺...

  • 关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知

    关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知

    关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知国家卫健委发布《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知》,明确将指定一批综合救治能力较强的助产机构作...

  • 因为感染肺炎被隔离期间算年假吗

    因为感染肺炎被隔离期间算年假吗

    一、因为感染肺炎被隔离期间算年假吗?因为感染肺炎被隔离期间算病假,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...

  • 最高院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件的指导意见

    最高院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件的指导意见

    为贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神,依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件,维护人民群众合法权益,维护社会和经济秩序,维护社会公平正义,依照法律、司法解释相关规定,结合审判实践...

  • 关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知

    关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知

    关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知日前工信部印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确将采取全力保障企业有序...

  • 关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告

    关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告

    关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告财政部、税务总局6日发布公告,对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税。颁布单位:财政...

  • 被确诊为肺炎不能上班有工资吗?

    被确诊为肺炎不能上班有工资吗?

    一、被确诊为肺炎不能上班有工资吗?根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病...

  • 管理人工作人员因感染新型冠状病毒肺炎导致无法履职的怎么办

    管理人工作人员因感染新型冠状病毒肺炎导致无法履职的怎么办

    诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...

  • 关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)

    关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)

    关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(二)》要求,各级人民法院在疫情防控期间要更加突出企业破产挽救理念,密切关注疫情对企业尤...

  • 羊水吸入性肺炎民事判决书

    羊水吸入性肺炎民事判决书

    不管是民事审判还是刑事审判,在审核活动的最后都会宣读判决书,案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定,如果当事人不服,那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行,可能会...

  • 个人引起新冠肺炎传播需要承担刑事责任吗

    个人引起新冠肺炎传播需要承担刑事责任吗

    视具体情况而定。如果是个人故意引起新型冠状病毒传播的,会构成妨害传染病防治罪,需要承担刑事责任。引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者...

  • 肺炎疫情是否属于不可抗力

    肺炎疫情是否属于不可抗力

    肺炎疫情符合无法预见、不能避免、不能克服的条件的疫情,属于不可抗力。不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...

  • 用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗

    用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤?

    工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤?

    一、工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤工作出差途中被感染肺炎可以认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,为工伤。劳动者听从用人单位的安排出差属...

  • 因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗

    因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗

    一、因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗?因感染肺炎隔离期间属于医疗期内,企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同,而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。对于被隔离观察、被采取隔...

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