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关于晕倒的知识精选

晕倒鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的晕倒方面的相关内容,解决您在晕倒方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注晕倒鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 上班时间晕倒工伤标准

    上班时间晕倒工伤标准

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 上班时间晕倒有赔偿吗

    上班时间晕倒有赔偿吗

    没有的,晕倒不属于工伤,依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于在工作期间因劳累过度体力跟不上,导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒,不影响工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有...

  • 我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗

    我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗

    我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗1、如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

  • 外出开会期间晕倒算不算工伤?

    外出开会期间晕倒算不算工伤?

    一、外出开会期间晕倒算不算工伤?1、不算工伤。工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工上班时间晕倒,并非是因为工作原因遭受事故伤害晕倒,属于本人身体原因,不是工伤工作时间晕倒不属于工伤,依法不能认定为...

  • 如果在厂子晕倒算不算工伤

    如果在厂子晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在单位突然晕倒算不算工伤

    在单位突然晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在工作时间突然晕倒死亡该怎么赔偿

    在工作时间突然晕倒死亡该怎么赔偿

    在工作时间突然晕倒死亡该怎么赔偿1、要向当地劳动和保障部门申请工伤认定,认定工伤后,依法享受工伤待遇。2、工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...

  • 工作中突然晕倒属不属于工伤

    工作中突然晕倒属不属于工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工作期间晕倒算不算工伤

    工作期间晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 发生低血糖晕倒算不算工伤

    发生低血糖晕倒算不算工伤

    一、发生低血糖晕倒算不算工伤不是,在上班时间、工作场所内因工作原因受到事故的,是工伤。如若仅仅因为自身身体原因而并非履行工作职责过程中因为低血糖晕倒是很难认定为工伤。当然当事人认定为是工伤,用人单位不认为是...

  • 因工作劳累晕倒算不算工伤

    因工作劳累晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 办公楼上班晕倒算不算工伤

    办公楼上班晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 工地晕倒死亡不属于工伤

    工地晕倒死亡不属于工伤

    不属于工伤如何赔偿不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。...

  • 夏天上班中暑晕倒算不算工伤?

    夏天上班中暑晕倒算不算工伤?

    一、夏天上班中暑晕倒算不算工伤?劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。因此,职业性中暑是可以认定为工伤的。只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有...

  • 工作时突然晕倒算不算工伤?

    工作时突然晕倒算不算工伤?

    算,根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认...

  • 下班途中晕倒算不算工伤?

    下班途中晕倒算不算工伤?

    一、下班途中晕倒算不算工伤?下班后在路上忽然晕倒,这种情况是否属于上班途中认定工伤的范围,这个得看交警的责任认定书,这个在界定非本人负主要责任时是必备的要件。如果不是交通事故,或是交警认定工人负主要责任的话,肯...

  • 在单位上班晕倒算不算工伤

    在单位上班晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在工作期间晕倒算不算工伤

    在工作期间晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 低血糖晕倒算不算工伤

    低血糖晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 上夜班期间在岗位上晕倒了摔断了手,是工伤吗?

    上夜班期间在岗位上晕倒了摔断了手,是工伤吗?

    这种情况是属于工伤的。根据我国法律规定,在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤。但是工伤需要申报,需要由当地社保行政部门最终做出认定工伤的决定。所以我们应当在受伤后第一时间向公司进行反馈,并要求...

  • 上班期间晕倒算不算工伤

    上班期间晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 加班劳累过度晕倒算工伤吗

    加班劳累过度晕倒算工伤吗

    加班劳累过度晕倒是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是...

  • 工地晕倒脑溢血算不算工伤

    工地晕倒脑溢血算不算工伤

    工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突...

  • 在宿舍晕倒算不算工伤

    在宿舍晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在公司晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...