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关于晕倒的知识精选

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  • 工作中突然晕倒算不算工伤?

    工作中突然晕倒算不算工伤?

    上班时间晕倒不算是工伤的。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于在工作期间因劳累过度体力跟不上,导致头晕目眩冒虚汗继而晕倒,不影响工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...

  • 在宿舍晕倒算不算工伤

    在宿舍晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在厂里晕倒受伤算不算工伤

    在厂里晕倒受伤算不算工伤

    在厂里晕倒受伤算不算工伤一、在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...

  • 晕倒抢救48小时以上算不算工伤?

    晕倒抢救48小时以上算不算工伤?

    一、晕倒抢救48小时以上算不算工伤?如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。1、非因工死亡,是和因工死亡相对...

  • 行政拘留前晕倒

    行政拘留前晕倒

    行政拘留前做什么准备准备必要的生活用品即可,被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。被拘留人拘留期满,拘留所应当返还代为保管的财物。《拘留所条例》第十一条拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身...

  • 晕倒未受伤算不算工伤

    晕倒未受伤算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?

    因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?

    一、因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?1、因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤。如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡...

  • 上班时间因病晕倒算不算工伤

    上班时间因病晕倒算不算工伤

    职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤...

  • 工作期间晕倒算不算工伤

    工作期间晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 低血糖晕倒算不算工伤

    低血糖晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 在单位晕倒算不算工伤

    在单位晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 上班时间在公司晕倒算不算工伤

    上班时间在公司晕倒算不算工伤

    如果仅仅是晕倒没有伤,不属于工伤,有外伤才属于工伤,工伤保险条例有规定,有伤害治疗便是,晕倒没有损伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...

  • 发生低血糖晕倒算不算工伤

    发生低血糖晕倒算不算工伤

    一、发生低血糖晕倒算不算工伤不是,在上班时间、工作场所内因工作原因受到事故的,是工伤。如若仅仅因为自身身体原因而并非履行工作职责过程中因为低血糖晕倒是很难认定为工伤。当然当事人认定为是工伤,用人单位不认为是...

  • 工人晕倒在班上算不算工伤

    工人晕倒在班上算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗

    我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗

    我在上班时间因个人疾病晕倒算工伤吗1、如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

  • 在公司晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 上班突然晕倒算不算工伤

    上班突然晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 自身原因在单位晕倒算不算工伤

    自身原因在单位晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 在厂里晕倒算不算工伤?

    在厂里晕倒算不算工伤?

    一、在厂里晕倒算不算工伤?在厂里晕倒不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在...

  • 因工作劳累晕倒算不算工伤

    因工作劳累晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 如果在厂子晕倒算不算工伤

    如果在厂子晕倒算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 午休期间公司晕倒摔伤算不算工伤

    午休期间公司晕倒摔伤算不算工伤

    在单位工作时间休息晕倒受伤的算工伤。工伤保险条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定应理解为:1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间;...

  • 上夜班期间在岗位上晕倒了摔断了手,是工伤吗?

    上夜班期间在岗位上晕倒了摔断了手,是工伤吗?

    这种情况是属于工伤的。根据我国法律规定,在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤。但是工伤需要申报,需要由当地社保行政部门最终做出认定工伤的决定。所以我们应当在受伤后第一时间向公司进行反馈,并要求...

  • 办公楼上班晕倒算不算工伤

    办公楼上班晕倒算不算工伤

    在公司晕倒算不算工伤应当根据是否因工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本...

  • 在开会的时候晕倒算不算工伤

    在开会的时候晕倒算不算工伤

    一、在开会的时候晕倒算不算工伤不算,上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必...