打架拿刀砍人怎么处理?
首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
1、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
2、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦察,追究打人者的刑事责任。若不予立案,可以向人民法院提起,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起,要求对方赔偿医疗等费用。
刑法第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
3、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
综合上面所说的,打架拿刀砍人的行为已经扰乱了我国的公共秩序,也会让他人的生命安全受到重大的威胁 ,如果发生此事件一定要选择及时的报警处理,对于当事人除了要承担法律的责任之外,而且还需要承担受害方所有的赔偿,这样才能保障到受害方的权益。
-
职务侵占罪派出所受理吗
律师解答:受理。律师解析:受理,因为职务侵占属于公诉案件。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急...
-
员工打架被开除工资怎么算?
一、员工打架被开除工资怎么算?工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架...
-
非法持刀没有伤人拘留多久?
律师解析:持刀如果实施的是寻衅滋事的行为,在未造成人员受伤、情节比较轻微的情况下,由公安机关进行批评教育或处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节严重,则拘留五日以上十日以下。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、...
-
提供伪造的出入境证件罪怎么样处罚判刑
律师解析:1、提供伪造的出入境证件罪的量刑:为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件,或者出售护照、签证等出入境证件的,一般判处五年以下有期徒刑,并处罚金。提供伪造、变造的出入境证件罪的行为是为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件。这里的提...