劳动仲裁开庭前可以补交证据吗
可以补交证据的。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
-
劳动仲裁是否可以申请精神损失费
律师解析:劳动仲裁不能申请精神损失费。劳动争议案件不支持精神损害赔偿,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
-
劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议
劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...
-
长春市劳动仲裁流程是什么?
一、长春市劳动仲裁流程是什么?劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。《劳...
-
劳务合同纠纷必须先仲裁吗?
律师解答:不用先仲裁。律师解析:劳务合同纠纷不需要先仲裁。一、劳务关系非劳动关系,不受《劳动法》保护,因此,劳务合同纠纷属于合同纠纷,可以直接向法院提起诉讼,不需要仲裁前置。二、但如果双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,可以依法向选定的仲裁委员会申请仲...