丧假直系亲属的范围有哪些
一、丧假直系亲属的范围有哪些
父母、配偶和子女。
直系血亲是指直接有血缘联系的亲属,其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,在实践中的继承、过户等,说的直系亲属,一般来说也说的是直系血亲。
直系姻亲可分为两种:一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等,后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定,如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)
爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
非直系亲属的界定就比较模糊了,目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。
二、员工请假工资怎么计算
职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况,至于是因为什么原因导致死亡的,这对请丧假并无影响。但是要注意,很多人认为丧假的亲属中是包括了自己的祖父母与外祖父母的,但根据法律的规定并非如此。有的单位严格按照国家规定执行,在遇到职工祖父母、外祖父母去世的时候,不批丧假,这其实并非是违法行为。
-
我国国家社保要交多少年
根据我国国家的相关规定,为保障大部分就业者的合法权益,相关就业单位有义务为其员工进行办理社会保险,保障就业者的合法权益,同时也保障用人单位的合法经营制度的完善。与此同时,国家有关部门也及时颁布社保的具体规范制度。那么您是否知道社保要交多少年呢?一、社...
-
天津市五险一金比例是多少
五险一金涉及到了生活中很多的利益问题,缴纳五险一金可以得到更多的保障,城市户口跟农村户口缴纳的保险金是不一样的,不同地方的保险金也是会有所不同的。那么在天津,天津市五险一金比例是多少?下面就让本站的小编为您详细解答疑问吧。一、天津五险一金个人缴纳比...
-
快满16岁算不算童工?
一、快满16岁算不算童工?未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律,雇佣童工是违法行为,如果被发现,劳动保障部门会责令改正,并处以罚款;情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪,如雇佣其从事高强度体力活动等,就需要承担刑事责任,情节严...
-
到底什么是合同条款解释?
合同对签订合同的双方具有约束能力,需要按照合同的规定条款办事,但是总是会有双方因为不满意合同条款的解释而方发生纠纷,闹上法庭解决,为什么大家会对合同的解释争执不下呢?什么是合同条款解释?本网为大家分析整理了一下解释。一、合同条款的解释的概念所说合同解释...