太原高温补贴标准是多少?
到了每年的六七月份,我国大部分地区都进入夏季,那些在外面干活的环卫工、快递员,工作非常辛苦。用人单位除了及时调整作息时间外,还应该支付一笔高温补贴。各地根据实际情况,确定具体的补贴标准。那么,太原高温补贴标准是多少?下面我们通过本文一起了解下。
一、太原高温补贴标准是多少?
我省规定,用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。发放标准为,每人每月240元。同时规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位也不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。
据介绍,用人单位发放高温津贴,常常存在以下违规情况:一是用绿豆汤等解暑品冲抵高温津贴。二是把高温津贴计算在最低工资标准内。按照规定,最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法支付劳动者的最低报酬,不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。高温津贴必须要从用人单位的成本中列支,职工所领取的最低工资中不包含高温津贴。
二、用人单位如何保障夏天用工安全?
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
按照国家规定,用人单位在高温期间应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,确保职工高温期间的身体健康和生命安全。
日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
综上所述,在户外气温高于35度的时候,用人单位应该发放高温补贴。根据当地政策,太原高温补贴标准是每月240元,这已经是不低的支付标准了。太原高温补贴的支付月份是每年的6月到9月。如果员工请假,则应该按照请假的天数扣除高温补贴费用。当然,单位不支付的,员工可以到劳动局投诉。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
-
2021上海高温补贴发放标准是如何规定的?
为了保护在高温环境下工作的职员的权益,各地相关国家机关根据本地实际,制定了适宜于本地的高温补贴的发放标准,由于各地的基本民情是存在着较大的差异的,故而各地高温费的发放标准不不同,今天绿本站小编给大家带来的是上海高温补贴发放标准的相关信息。一、上海市高...
-
公司高温补贴发放标准都有哪些内容
在我国对劳动者的合法权益一向都是积极的进行保护,劳动者在夏季进行工作时,相应的劳动单位应该发放这类高温劳动补助。我国的各地区的标准都各不相同,是按照当地的经济状况进行发放的。下面小编就公司高温补贴发放标准都有哪些内容买这类问题为大家进行解答。一、...
-
高温津贴折算方式是什么?
现在每年一到夏天就会施行高温补贴政策,主要针对那些高温天气下的露天工作者,虽然现在大家对于高温补贴的关注度越来越高,也知道要根据自己所在地区的具体标准来计算,但是很多人其实并不清楚高温津贴折算方式,小编认为想要了解这个方式必须先明确高温津贴是否属于工...
-
高温补贴哪个部门发布?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...