四川省高温补贴是怎么发放的?
一、四川省高温补贴是怎么发放的?
目前四川省高温津贴标准为每人每天10元-18元。各市(州)在此范围内,结合实际,执行本地区高温津贴标准。
发放范围和条件
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
发放方式
为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担,在高温津贴发放方式设置上按天发放,即有一天算一天。
二、四川省发放高温补贴的相关细则
1、相关要求
用人单位应结合生产经营特点和工作条件,通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式,确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等,执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
2、不发高温费员工可举报或申请仲裁
企业未按规定支付劳动者高温费的,劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
3、并非只有企业职工才享有高温费
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
4、上夜班不是拒发高温费的理由
高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少,而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。
5、扣减缺勤职工高温费应按制度执行
对于请病事假等非正常出勤职工的高温费,原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元
方法一:当月高温费=日高温费标准x当月出勤日
方法二:当月高温费=月高温费标准-日高温费标准x请假天数
以上两种办法,单位可在规章制度中自主规定,但应明确统一操作办法,并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
6、高温费不能计入最低工资
职工每月实际拿到手的钱,在扣除高温费等项目后,不能低于最低工资标准:2190元
7、劳务派遣工同样享受高温津贴
8、多发高温费应兼顾公平合理原则
9、高温费和清凉饮料不能“二选一”
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。
10、高温津贴不能替代职工的休息权。
所以劳动者如果是在四川工作,那么它能够享受到的高温补贴是按照夏天最高气温达到了35度以上来计算,每一天是可以享受10~18元的具体高温补贴,但是由于四川的南北气候差异比较大,所以不同地区的高温补贴也是有所不同的,按照当地的实际情况决定。
-
高温补贴标准2021浙江是怎么规定的
一、高温补贴标准浙江是怎么规定的?高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3...
-
南昌高温补贴标准是如何规定的?
随着六月的到来,各地的环境温度都逐渐上升,故而劳动者们比较关注自己可以得到多少高温补贴。由于高温补贴的计算是根据当地人民的收入来决定的,故而各地的补偿标准是不一样的。今天本站小编给大家带来的是南昌高温补贴标准的相关信息。一、高温津贴高温补贴是为保...
-
请问33度有高温补贴吗?
一般而言,如果企业不能将企业职工的工作环境降到33度以下的,应当按照其有关规定向劳动者发放高温补贴。那么如果恰好是33度有高温补贴吗?在这里小编告诉大家,33度的天气下也是应当发放高温补贴的,小编搜集了一些有关高温补贴的资料,供大家参考。33度有高温补贴吗?有的...
-
湖北省劳动法高温补贴标准是怎么规定的?
我国为了保障劳动者的权益,制订了高温补贴政策。它是指进入夏季之后,企业应为在高温下工作的劳动人员发放一定数额的高温补贴,但由于我国土地面积较广,各城市分布的区域气温有所不同,经济水平也有差别,导致了各地的高温补贴标准是不同的。那?湖北省劳动法高温补贴标...