结婚没领证可以请婚假吗
婚假,顾名思义,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。依据我国民法典第一千零四十九条的规定,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。从这条法律规定可以看出,在我们国家,只有领取了结婚证才算结了婚,确立了夫妻关系,如果没有领取结婚证,就没有结婚,当然不能休婚假。
二、婚假怎么算
在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
婚假全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《民法典》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。
只要没有结婚登记都是不可能休婚假,人们对于休婚假的要求要能够清楚,符合条件才能够休婚假。没领结婚证除了不能够休婚假外,还有其他方面的影响,并且更是不被国家律法承认的。
若一直在同一家用人单位工作,之后再婚而需要向单位请婚假的话,这其实也是可以的。根据法律的规定,再婚者与初婚者的法律地位是一样的,那自然再婚者的合法权益也应当受到保护,若单位以职工之前结婚就已经请过婚假为由,而不批准再婚时申请的婚假,这自然是与法不合,属于违法行为。
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