病假诊断证明书
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
诊断证明书范例
**医院骨折诊断证明书
姓名:
病案号:
年龄:
性别:
科室:
骨科诊断及建议:
患者于2008年&月&日于骑自行车时发生碰撞,导致左足底第五跖骨骨折,于2008年%月%日于急诊送入我院,并于急诊在连硬外麻下行左足底第五跖骨骨折复位内固定术,术中过程顺利,术后恢复良好
诊断:左足底第五跖骨骨折
建议:全休 个月,必要时复查 医师!!!
-
什么症状病假一个月是合理的?
一、什么症状病假一个月是合理的?只要有医院开具的病假单就可以。不管具体什么病。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
-
带薪病假与病假的区别有吗?
一、带薪病假与病假的区别有吗?带薪病假与病假的区别也是有的;法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参...
-
员工请病假2个月的病假工资如何计算?
一、员工请病假2个月的病假工资如何计算?(一)连续工龄不满二年者,病假工资为工资计算基数的60%;(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为工资计算基数的70%;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为工资计算基数的80%;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为工...
-
诊断证明可以请病假吗?
一、诊断证明可以请病假吗?诊断证明可以请病假,职工可以利用诊断证明去申请病假,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程...