个人社保滞纳金怎么算
按规定,社会保险不允许中断缴费,逾期未缴社会保险费的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,结合我市社会保险征缴业务流程,现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下:
一、滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费,仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。
二、用人单位申报补缴
1、用人单位整体欠缴社会保险费的,可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份,滞纳金通过系统按照计算规则自动计算,与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3、自2011年7月起,用人单位欠缴社会保险费的,应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的,则生成用人单位当月月报,但不发送财务进行银行托收。
三、国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况:
1、参军服兵役期间;
2、不带薪上学期间;
3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间;
4、享受城市最低生活保障期间;
5、根据国家规定可以免缴的其他情况。
除以上几种情况,不得中断缴纳社会保险费。
上面内容很详细地介绍了用人单位在个人社保断缴后如何进行补缴,并且在补缴时会被要求缴纳一定数额的滞纳金,是按一定规则计算的,这就是个人社保滞纳金怎么算的具体办法,最后还有一些不需要缴纳社会保险的情况。更多相关知识您可以咨询本站烟台律师。
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