在什么情况下才需要支付赔偿金
在用人单位与劳动者之间,其实很多时候劳动者都是处于一种较为弱势的地位,对此法律中才会更多的对劳动者的合法权益提供保障,不允许用人单位随意损害劳动者的利益。而在一些情况下,也就要求单位需要向劳动者支付赔偿金,那究竟在什么情况下才需要支付赔偿金呢?请跟随本站小编一起在下文中进行了解吧。
用人单位需支付赔偿金包括以下5中情形:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金(即按超过的期限以试用期工资标准为基数计算赔偿金)。
4、下列情况企业要限期补付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,用人单位应按大于50%,小于100%的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,年限不封顶,高薪者另外。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果此时并不符合法律中规定的支付条件,自然单位也可以拒绝支付赔偿金。实际在上述五种情况下会涉及到赔偿金的支付问题,各位可以适当了解了解。至于应该给多少的赔偿金,那就还要结合实际的情况来进行计算了。
-
民法典中合同到期多长时间内续签
一、民法典中合同到期多长时间内续签《民法典》中合同到期应该在多长时间内续签法律没有明确规定,但是双方可以自行商量续签的时间,该合同到期就代表这个合同已经终止了,续签时间如果在合同中约定了的就按照合同中的约定进行。《民法典》第五百六十四条【解除权行...
-
行纪合同和委托合同的区别是怎样的?
一、行纪合同和委托合同的区别是怎样的委托合同和行纪合同的区别为:1、合同适用的范围不同。行纪合同仅适用于购、销和寄售。委托合同可适用于除必须由特定当事人处理以外的民事活动。2、权利义务承担主体不同。委托合同中受托人从事交易产生的权利义务由委托...
-
法人变更后原先的合同生效吗,有效合同相关条件
一、法人变更后原先的合同生效吗法人变更后原先的合同生效。《公司法》第三条:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份...
-
签订合同可否约定解除情形
一、签订合同可否约定解除情形根据我国《民法典》的规定,合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中,当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。而单方解除则包括单方约定解...