劳动法中月平均工资的计算方法
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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平均工资计算方法
以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,“工资”是劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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转正之后没签劳动合同怎么办
许多大学生或者求职者由于自己年轻,社会经验不丰富,造受黑心单位的骗局。做为一名合法劳动者,自己的权益应当得到保护。有一些用工单位在实习期过了之后,也就是转正之后,拒不和劳动者签劳动合同,也有的劳动者不知道保护自身利益,吃了哑巴亏。今天告诉大家,转正之后没签...
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石家庄城镇职工平均工资
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我国国家劳动合同工资能改么
就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准,并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么,劳动合同工资能改么?按照相关规定,在没有与当事人进行协商之前,用人单位是不能随意调整薪资的,否则当事人可以提出异议。一、劳动合同...
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劳动合同未约定工资标准是否有效
实际上每年都有很多才刚刚脱离了学校的这部分所谓的职场新人,都会遇到各种的书面劳动合同的圈套。当然有些人就知道合同根本不符合国家规定的话自己可以不签字或者另谋高就,当然也有一些人可能是迫于就业压力就签字了,甚至在劳动合同未约定工资标准的情形之下就决...