劳动仲裁缺席裁决的后果
劳动仲裁的裁决效力
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于快速、高效地解决纠纷,同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。
综合上面所说的,因发年终奖而从工资里面扣这种做法完全就是违反了我国的劳动法,而且此行为,也会承担法律的责任;用人单位不能因任何的原因来扣除劳动者的工资,因此,劳动者就可以直接向劳动部门举报,或者可以直接向法院进行起诉。
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