雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些
法律1.62W
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些
雇佣关系损害赔偿范围:1、精神损害抚慰金,
2、医疗费,
3、误工费,
4、护理费,
5、交通费,
6、住院伙食补助费,
7、营养费,
8、残疾赔偿金,
9、残疾辅助器具费,1
0、被抚养人生活费,1
1、丧葬费(如果人死亡),1
2、死亡赔偿金。
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