国企劳动纠纷诉讼注意事项(国企劳动纠纷)

违反劳动法的，可以仲裁。但是注意几点：
1、仲裁时效，自劳动争议发生之日起60日内申请，过期不能受理。
2、你要收集好相关证据，如劳动合同，证明你被试用两次及每次试用时间等，工资条，考勤表，谈话录音，证人证词，证据越充足越好。
3、到当地的劳动部门申请仲裁。
这就是国企劳动纠纷解决的有效方法，请参照。