劳动保障员工作怎么做

劳动保障协理员工作职责

1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作;

2、具体承办地区就业和社会保障的日常工作。

3、负责4050人员社会保险补贴申报工作;

4、协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作;

5、负责办理地区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作;

6、负责采集辖区内就业岗位信息，分析地区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构;

7、责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作;

8、负责按要求建立健全地区就业和社会保障各类工作台账，负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报;

9、负责做好社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。

以上内容就是小编针对“劳动保障协理员待遇”给大家做的相关分析。对于劳动保障协理员的工作待遇，必须严格按照我国《劳动法》的相关规定，给予同工同酬的待遇，不能区别待遇，同时，由于劳动保障协理员工作特殊性，因此，对劳动保障协理员的职业道德要求特别高。更多相关知识您可以咨询律师365河南律师！