怀孕请假超过三个月可以开除吗
法律1.09W
怀孕请假超过三个月可以开除吗
虽然法律规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间不得随意解除劳动合同,但是《劳动合同法》规定,职工严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,怀孕女职工也不例外。因此,怀孕请假超过三个月单位是否有权开除,要看是否严重违反了用人单位的规章制度。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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