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關於懷孕的知識精選

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  • 不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦

    不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦

    不想結婚了懷孕了彩禮錢怎麼辦雙方你情我願的事情,沒有法律責任。彩禮屬於自願,如果強行索要,那才屬於違法。當然,如果生下孩子,那麼可以要求男方每月給付撫養費。國家沒有規定彩禮多少,男方家向女方家送彩禮的多少,要由女方...

  • 女員工懷孕期間的工資哪個出

    女員工懷孕期間的工資哪個出

    女員工懷孕期間的工資哪個出1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資30天×產假天數。2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女...

  • 法律是否允許公司辭退懷孕職工

    法律是否允許公司辭退懷孕職工

    法律是否允許公司辭退懷孕職工女職工在懷孕期間公司不能辭退。《勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:根據《勞動合同法》第...

  • 懷孕後補辦結婚證

    懷孕後補辦結婚證

    孩子出生後補辦結婚證能行嗎孩子出生後補辦結婚證是可以的,但此時應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的,自欠繳之日起,按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的,由作出徵收決定的計劃...

  • 未成年懷孕的告男方什麼罪

    未成年懷孕的告男方什麼罪

    未成年懷孕的告男方什麼罪需要看未成年人的年齡1、未滿十四周歲的未成年人懷孕的,與其發生性關係的男方可以構成我國《刑法》中的強姦罪;2、對已滿十四周歲不滿十六週歲的未成年女性負有監護、收養、看護、教育、醫療等...

  • 廈門市懷孕建卡要帶結婚證嗎

    廈門市懷孕建卡要帶結婚證嗎

    領結婚證需要帶什麼材料1、中國公民在中國境內申請結婚的必須雙方親自到一方户口所在地的婚姻登記機關申請結婚登記,申請時,應當持下列證件和證明:(1)户口證明;(2)居民身份證;(3)所在單位、村民委員會或者居民委員會出具...

  • 懷孕2個月能辦準生證嗎

    懷孕2個月能辦準生證嗎

    提前懷孕3個月能辦2胎準生證嗎1、夫妻在孕期內到所在單位或村(居)民委員會辦理妊娠登記,由專幹向其宣傳《計生條例》有關規定併發給生育證發放登記表。2、夫妻按要求在登記表上填寫基本情況,並由雙方所在單位或村(居)民委員...

  • 假懷孕算騙婚嗎,有沒有相關的法律規定

    假懷孕算騙婚嗎,有沒有相關的法律規定

    假懷孕算騙婚嗎,有沒有相關的法律規定法律分析在我國沒有懷孕卻欺騙對方懷孕,一般不算騙婚。騙婚一般是指當事人主觀上存在以婚姻為誘餌詐騙錢財,客觀上實施欺騙手段,隱瞞債務糾紛、性取向、身體缺陷或疾病等情況,締結可...

  • 有結婚證懷孕可是重婚

    有結婚證懷孕可是重婚

    在我國關於懷孕生孩子需要結婚證生孩子不看結婚證,如果生孩子請到正規的醫院去生產,憑醫院的孩子出生證,去母親户籍所在地的派出所給孩子上户口。以上關於懷孕生孩子需要結婚證的簡單回答。...

  • 國企員工在懷孕期間的績效工資

    國企員工在懷孕期間的績效工資

    懷孕期間績效工資可以發放嗎一般不發放,在產假期間享受生育保險待遇即可,不享受單位的工資績效。根據《女職工特殊勞動保護條例》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每...

  • 懷孕請假解除勞動合同

    懷孕請假解除勞動合同

    懷孕可以解除勞動合同嗎用人單位不能解除勞動合同,勞動合同應當延續到期哺乳期結束後方可終止合同。在員工沒有過錯的情況下,用人單位不能解除勞動合同,這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同...

  • 懷孕合同到期能夠續簽嗎

    懷孕合同到期能夠續簽嗎

    懷孕合同到期能夠續簽嗎懷孕合同到期能夠續簽。《勞動合同法》第四十五條規定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞...

  • 懷孕8個月胎死引產產假

    懷孕8個月胎死引產產假

    8個月胎死宮內,產假如何計算3.勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋:一、懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五...

  • 懷孕可以領失業保險嗎

    懷孕可以領失業保險嗎

    自己主動離職可以領失業保險嗎本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,並同時按規定享受其他各項失業保險待遇:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和...

  • 懷孕期間公司可以開除嗎2024年

    懷孕期間公司可以開除嗎2024年

    懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下,單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行,若單位違法辭退懷孕女工,就需要支付該員工的賠償金,工作滿一年賠償兩個月的工資。但是如果存在以下情況,即使女職工懷...

  • 懷孕期間休假怎麼算工資嗎

    懷孕期間休假怎麼算工資嗎

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力,所以在...

  • 女員工試用期懷孕遭辭退

    女員工試用期懷孕遭辭退

    不籤勞動合同怎麼辦1)勞動合同是勞動關係的主要證明,若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關係,沒有保障。2)因為沒有勞動合同約定期限,在未超過一年,未形成無固定期限勞動關係前,單位可以隨時單方終止勞動合同。3)沒有勞動合...

  • 銀行員工懷孕要求調崗

    銀行員工懷孕要求調崗

    女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...

  • 懷孕9個月離婚可以嗎

    懷孕9個月離婚可以嗎

    懷孕9個月離婚可以嗎1.懷孕九個月要離婚的,雙方可以協議離婚,也可以由女方提出訴訟離婚,男方是不可以提出訴訟離婚的。2.協議離婚的,夫妻雙方達成離婚意見,並且對財產分割,子女撫養協商一致後,親自去民政局辦理離婚手續即可;...

  • 婚外情第三者懷孕怎樣辦,第三者的孩子如何處理?

    婚外情第三者懷孕怎樣辦,第三者的孩子如何處理?

    一、婚外情第三者懷孕怎樣辦1、一般小三懷孕,可以視為重婚或者與他人同居的情形;2、若當事人起訴要求離婚的,人民法院經調解無效,應當准予離婚;3、若當事人請求分割共同財產的,人民法院應當根據財產的具體情況,按照照顧子...

  • 懷孕離婚手續快不快

    懷孕離婚手續快不快

    懷孕離婚手續快不快1、懷孕離婚手續選擇協議離婚的會比較快,需要三十日至六十日左右。2、訴訟離婚,需要三個月或六個月左右。3、協議離婚中,雙方自婚姻登記機關收到離婚登記後的三十日後的三十日內再向其申請發給離婚...

  • 懷孕期間能夠降低員工工資嗎?

    懷孕期間能夠降低員工工資嗎?

    一、懷孕期間能夠降低員工工資嗎?在懷孕期間,公司如果降低工資,那麼肯定是不合法的。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。根據法律規定懷孕期間不能降員工工資,用人單位不得因女職工懷孕、...

  • 懷孕保胎假需要結婚證嗎

    懷孕保胎假需要結婚證嗎

    保胎假需要結婚證嗎產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受國家規定的產假外,增加35天產假。按國家規定...

  • 福建懷孕流產假期

    福建懷孕流產假期

    交通事故賠償責任人關於機動車交通事故責任人的認定,在《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有較為詳細的規定。《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問...

  • 懷孕了公司調崗

    懷孕了公司調崗

    女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...