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關於休完的知識精選

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  • 女職工休完產假後可以辭退嗎

    女職工休完產假後可以辭退嗎

    公積金貸款還完後還可以貸款嗎可以的,公積金只要貸款還清後就可以繼續貸款購買二套房。繳存職工家庭使用住房公積金委託貸款購買首套普通自住房,最低首付款比例為20%;對擁有1套住房並已結清相應購房貸款的繳存職工家庭,...

  • 產假休完請事假工資

    產假休完請事假工資

    請事假有工資嗎勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者請事假,事假月工資可以按照月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。同時企業對應的福利待遇或者相關的績效考核工資存在影響,比如部分用人單位規定的全勤獎等可能會因...

  • 休完病假後年假嗎

    休完病假後年假嗎

    辭職前休完了年假,辭職後年假扣工資合理嗎?職工年休假期間,按照正常上班照發工資,用人單位扣工資違法。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條對年假扣工資有着明確的規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱...

  • 辭退前年假是否需要休完

    辭退前年假是否需要休完

    帶薪年假未休完怎麼辦用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入...

  • 休完產假,合同還沒到期

    休完產假,合同還沒到期

    在這公司工作7年了產假沒休完,合同沒到期,公司倒閉怎樣賠償?產假沒休完沒有法律規定需要補償,可以根據用人單位的規章制度執行。用人單位破產合同就終止了,需要根據相應的法律規定進行補償,勞動者在本單位工作的年限,每滿一...

  • 休完產假單位調崗

    休完產假單位調崗

    休產假單位福利還有嗎1、單位福利的發放由單位自行決定,沒有法律或政策上的相關規定。2、產假期間的工資由社保通過生育生活津貼的方式發放。3、另外還有生育醫療費補貼。4、產假期間應享受正常出勤時的待遇,公司發放的...

  • 員工休完產假就離職

    員工休完產假就離職

    女員工休完產假就離職了,社保費用怎麼辦?你好,你可以主動提出解除勞動關係,若單位沒有繳納社保,要求單位補繳社保,若未籤合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險...

  • 休完產假變相辭退

    休完產假變相辭退

    休完產假變相辭退應該怎麼維權?根據《勞動合同法》第四十二條規定,女職工哺乳期間,若非女職工本人嚴重違法違紀,具有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一,其他情形,用人單位不得解除合同。否則,屬於違法解除合同,女職工可以...

  • 產假休完不上班還有工資嗎

    產假休完不上班還有工資嗎

    產假上班工資怎麼算產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以...

  • 休完產假能不能辭職

    休完產假能不能辭職

    律師解析:休完產假可以直接提出辭職,但是應當履行提前告知義務。勞動者想要辭職,可以隨時解除勞動關係,不管有沒有休息完產假。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解...

  • 休完產假還能休當年年假嗎

    休完產假還能休當年年假嗎

    一、休完產假還能休當年年假嗎對懷孕女職工而言,可以既享受年假也享受產假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定:職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及...

  • 休完產假調崗降薪合法嗎

    休完產假調崗降薪合法嗎

    一、休完產假調崗降薪合法嗎休完產假調崗降薪是不合法的,根據《勞動法》中的規定,女職工產假期滿後,單位與女職工協商一致或者因女職工不勝任當前工作的,單位才可以調整工作崗位。《勞動法》:第二十六條有下列情形之一的,用...

  • 年假能否一次性休完

    年假能否一次性休完

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 產假休完當月辭職生育險能報麼

    產假休完當月辭職生育險能報麼

    休完產假想辭職,請問生育保險還能給報嗎1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產假天數;2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由...

  • 休完產假工作崗位被調

    休完產假工作崗位被調

    員工不能勝任工作崗位可否調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》第四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...

  • 休完產假後能休探親假嗎

    休完產假後能休探親假嗎

    幫朋友問一下休完產假後能休探親假嗎?你好,女職工因生育享有的產假與因與配偶或父母分居兩地享有的探親假是兩種不同性質的假期。,關於“休完產假後能休探親假嗎”的問題,我國法律有很多相關規定。要視情況而定。根據人...

  • 休完產假換崗

    休完產假換崗

    休完產假就辭職男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假(3天)外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假(90天)外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。...

  • 休完產假公司要求調崗

    休完產假公司要求調崗

    產假回來調崗違法嗎不違法,用人單位與勞動者協商一致,方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行為,屬於對勞動合同內容的變更,應...

  • 產假休完了如何辭職

    產假休完了如何辭職

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 休完產假能不能休年假

    休完產假能不能休年假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 結婚婚假多久休完?

    結婚婚假多久休完?

    婚假多久休完1、國家沒有規定婚假的有效期,即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。2、對於婚假的有效期,雖然國家沒有強制性的統一規定,但一般公司或單位會作出相應的規定,有的是登記領取結婚證之後三個...

  • 產假休完了可以休年假嗎

    產假休完了可以休年假嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年假沒有休完怎麼補償

    年假沒有休完怎麼補償

    對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第五條,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中...

  • 休完半年產假想請一個月哺乳假

    休完半年產假想請一個月哺乳假

    休病假一個月有工資嗎病假期間,用人單位不用支付工齡工資的,按規定支付病假工資就可以的,根據相關法律的規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救...

  • 休完病假,產假

    休完病假,產假

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

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