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關於工會的知識精選

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  • 工會醫療報銷證明怎麼寫

    工會醫療報銷證明怎麼寫

    工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分,大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要,就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付...

  • 工會欠主播工資怎樣解決

    工會欠主播工資怎樣解決

    律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞...

  • 企業工會勞動爭議調處

    企業工會勞動爭議調處

    工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作,包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議,在分清是非和民主協商的基礎上,達成協議,解決勞動糾紛。工會參加...

  • 工會是否可以代表職工簽訂集體合同

    工會是否可以代表職工簽訂集體合同

    工會是否可以代表職工簽訂集體合同1、工會可以代表職工與用人單位簽訂集體合同。2、《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、...

  • 工會勞動爭議制度

    工會勞動爭議制度

    工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作,包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議,在分清是非和民主協商的基礎上,達成協議,解決勞動糾紛。工會參加...

  • 公司辭退員工需要在工會備案嗎

    公司辭退員工需要在工會備案嗎

    公司詐騙員工會坐牢嗎公司涉嫌刑事詐騙,如果員工確實不知情,則不需要承擔刑事責任。根據刑法規定,詐騙罪是沒有單位犯罪這一説的,即使是公司集體決定實施的詐騙行為,刑法也只能追究相關責任人員的刑事責任。《刑法》第二百...

  • 主播和工會屬於勞動關係嗎

    主播和工會屬於勞動關係嗎

    主播和工會屬於勞動關係嗎1.根據相關法律規定,主播和工會之間不屬於勞動關係。網絡主播與工會之間無明顯人格從屬關係,雙方不存在任何勞動關係中的管理、考核、控制、評價等;工會沒有為網絡主播繳納相應的社會保險的義務...

  • 辭退員工怎麼給工會寫申請

    辭退員工怎麼給工會寫申請

    辭退員工需工會同意嗎辭退員工不需要工會同意,沒有簽訂勞動合同,單位已經違法,當事人可以要求賠償,用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可,無需用人單位同意,可解除勞動關係。如果不予賠...

  • 工會經費有滯納金

    工會經費有滯納金

    工會經費來源您好,工會的經費來源包括1、工會會員繳納的會費,2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會拔繳的經費;3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收人,4、人民政府的補助等。希...

  • 建立基層工會委員會對會員人數有無要求

    建立基層工會委員會對會員人數有無要求

    濟寧醫患調解委員會【為您推薦】寶山區律師嵐縣律師冠縣律師温嶺市律師銅山區律師新和縣律師阿壩縣律師現如今,醫患關係很緊張,醫患關係調解委員會在處理醫患關係中發揮了重要作用。在濟寧,濟寧醫患調解委員會服務了不少...

  • 工會能對外簽訂合同

    工會能對外簽訂合同

    分公司可以對外簽訂合同嗎可以,分公司可以單獨對外簽訂合同,但是一般需要總公司的簽字,分公司對外不承擔責任,由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的,總公司承擔連帶責任。實踐中,為了減少麻煩,總公司可以授予分公司一定...

  • 工會參加企業的勞動爭議調解

    工會參加企業的勞動爭議調解

    工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作,包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議,在分清是非和民主協商的基礎上,達成協議,解決勞動糾紛。工會參加...

  • 申請工會法律援助的條件

    申請工會法律援助的條件

    公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內,公民獲得法律援助應符合下列兩個條件:1.經濟困難:本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局...

  • 工會怎麼監督勞動條件和安全衞生設施

    工會怎麼監督勞動條件和安全衞生設施

    工會怎麼監督勞動條件和安全衞生設施工會監督勞動條件和安全衞生設施:《工會法》第二十三條,工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衞生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進...

  • 公司撤銷工會是否合法

    公司撤銷工會是否合法

    公司撤銷工會是否合法1、公司終止的,公司在終止前,撤銷工會是合法的。如果公司沒有解散,公司不得隨意撤銷工會。2、法律依據:《中華人民共和國工會法》第十二條任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。基層工會所在的...

  • 單位工會在勞動糾紛

    單位工會在勞動糾紛

    工會在勞動糾紛解決中起到哪些作用?根據《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規定。當用人單位違反集體合同侵犯職工權益的時,工會有權利,依法要求單位承擔法律責任,包括違約責任。如果...

  • 武漢市工會醫療互助報銷

    武漢市工會醫療互助報銷

    工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分,大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要,就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付...

  • 解除勞動合同程序工會

    解除勞動合同程序工會

    曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工,嚴重違法用人單位規章制度的,用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規...

  • 工會簽訂集體勞動合同

    工會簽訂集體勞動合同

    工會簽訂集體勞動合同具體內容包括那些?您好,據由勞動部頒發的《集體合同規定》(自2004年5月1日起施行)第八條規定:“集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商,簽訂集體合同或專項集體合同:(一)勞動報酬;(二)工...

  • 可以以工會的名字簽訂合同嗎

    可以以工會的名字簽訂合同嗎

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 公司給臨時用工繳三金還需繳納殘保金工會津貼嗎

    公司給臨時用工繳三金還需繳納殘保金工會津貼嗎

    公司給臨時用工繳三金還需繳納殘保金工會津貼嗎1、保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職...

  • 工會有權監督嗎

    工會有權監督嗎

    工會有權監督嗎1、工會有監督權。2、根據《勞動合同法》第78條規定:工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意...

  • 解除勞動合同告知工會法律

    解除勞動合同告知工會法律

    解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...

  • 上海工會變更法人變更

    上海工會變更法人變更

    法人變更後税務變更嗎需要變更。税務局:所需物品有新的營業執照副本複印件2份,新法人身份證原件及複印件2份,租房協議複印件2份,房產證明覆印件2份,税務登記表三份,原税務登記證原件,經辦人身份證原件,單位公章。...

  • 解除勞動合同工會函怎麼寫

    解除勞動合同工會函怎麼寫

    解除勞動合同工會程序根據《勞動合同法》第四十一條的規定裁減人員而解除勞動合同工會程序時,用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解...

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