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關於六十歲的知識精選

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  • 六十歲老人車禍有沒誤工費?

    六十歲老人車禍有沒誤工費?

    一、六十歲老人車禍有沒誤工費?只要交通事故影響到了老人的正常收入,就可以計算誤工費。誤工費一般是按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定的標準賠償。誤工費根據受害人的...

  • 獨生子女父母六十歲

    獨生子女父母六十歲

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 六十歲能判刑,法律是如何規定的

    六十歲能判刑,法律是如何規定的

    六十歲能判刑,法律是如何規定的六十歲的人犯罪的,也要追究其刑事責任。我國《刑法》規定,對任何人犯罪,在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。但是已滿七十五週歲的人故意犯罪的,可以從輕或者減輕處罰;過...

  • 六十歲養老保險現在每月多少錢

    六十歲養老保險現在每月多少錢

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 超過六十歲員工可以辭退麼

    超過六十歲員工可以辭退麼

    超過六十歲工傷怎麼賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利...

  • 已過六十歲勞動合同

    已過六十歲勞動合同

    勞動法對六十歲以上的規定勞動者已經達到法定退休年齡,勞動合同自然終止,雙方終止勞動關係,單位不需要支付經濟補償金。如果單位繼續留用,雙方應當簽訂勞務合同或者聘用合同,雙方不再受勞動法、勞動合同法約束。...

  • 六十歲經濟犯罪

    六十歲經濟犯罪

    經濟犯罪經濟犯罪,是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域,為謀取不法利益,違反國家經濟、行政法規,直接危害國家的經濟管理活動,依照我國刑法應受刑罰處罰的行為。但是,情節顯著輕微危害不大的,不是犯罪。經濟犯罪是犯...

  • 到六十歲養老保險不夠十五年的應怎麼辦

    到六十歲養老保險不夠十五年的應怎麼辦

    到六十歲養老保險不夠十五年的應怎麼辦1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。2、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按...

  • 六十歲老人無證駕駛

    六十歲老人無證駕駛

    交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

  • 建築工超過六十歲工傷怎麼賠償

    建築工超過六十歲工傷怎麼賠償

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 未滿六十歲的交通事故賠償標準

    未滿六十歲的交通事故賠償標準

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 勞動合同超過六十歲

    勞動合同超過六十歲

    超過六十歲工傷怎麼賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利...

  • 農民超過六十歲還屬於勞動者嗎

    農民超過六十歲還屬於勞動者嗎

    農民超過六十歲一般還屬於勞動者。法律規定了用人單位不可以招用十六週歲的未成年人為勞動者,對勞動年齡的上限並沒有規定。公民依法享受勞動的權利,所以根據自身情況超過六十歲的公民也可以進行勞動。法律依據:《國務院...

  • 辭退六十歲以上員工有無補償?

    辭退六十歲以上員工有無補償?

    律師解析:補償。對企業辭退十年以上員工的規定:10年以上工齡,應當視為有無固定期限的勞動合同關係,一般情況下不能辭退。如果需要辭退,應當給與一年工齡一個月的工資的經濟補償。勞動者在該用人單位連續工作滿十年的勞動...

  • 超過六十歲能認定工傷麼

    超過六十歲能認定工傷麼

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 超過六十歲不能認定工傷

    超過六十歲不能認定工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 超過六十歲工傷怎麼賠償

    超過六十歲工傷怎麼賠償

    滿六十週歲之後,員工不能認定為工傷,但是僱傭方需要承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件...

  • 超過六十歲沒認定工傷怎麼賠償?

    超過六十歲沒認定工傷怎麼賠償?

    一、超過六十歲沒認定工傷怎麼賠償?如果説是農民工且超過六十歲,一般情況下是能夠評定上的,前提得符合工傷條件,以下是工傷認定程序,只有認定為工傷才能夠要求工傷賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,...

  • 土地承包農民六十歲

    土地承包農民六十歲

    農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農...

  • 濱州市六十歲獨生子女費發放

    濱州市六十歲獨生子女費發放

    獨生子女費發放標準獨生子女費發放標準是什麼呢?首先是要先辦理獨生子女證,至於發放的標準是多少,要根據不同地區而定。獨生子女費是計劃生育政策自實施以來,中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證...

  • 工傷六十歲以上賠償條例

    工傷六十歲以上賠償條例

    工傷六十歲以上賠償條例一、年滿60歲的人已經到達法定退休年齡,所以不受勞動法的保護了,自然就沒有什麼工傷賠償。但是受到合同法的保護,可以根據簽訂的合同進行索要賠償。二、根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦...

  • 河南六十歲基礎養老金是多少錢

    河南六十歲基礎養老金是多少錢

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 超過六十歲能否認定為工傷

    超過六十歲能否認定為工傷

    超過六十歲能否認定為工傷1、超過60歲不認定為工傷,年滿的職員喪失勞動者主體資格,與用人單位之間為勞務關係,不得申請工傷認定,受人侵害的可以要求侵權人支付人身損害賠償。用人單位與以下職員之間為勞務關係:已經依法享...

  • 六十歲以上能做工傷鑑定賠付嗎

    六十歲以上能做工傷鑑定賠付嗎

    工傷後沒有住院能做工傷鑑定嗎沒住院能做工傷鑑定嗎?只要是受傷,所有的醫療結束,並且認定為工傷,那就可以做傷殘鑑定,和是否住院無關!工傷一定要住院才可以做勞動能力鑑定嗎?必須要有醫院的醫療診斷證明或者職業病診斷證...

  • 勞動爭議超過六十歲

    勞動爭議超過六十歲

    超過六十歲工傷怎麼賠償根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利...

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