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關於月工資的知識精選

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  • 一個月發兩個月工資個税的規定

    一個月發兩個月工資個税的規定

    拘役一個月緩期兩個月是什麼意思拘役一個月緩刑兩個月的意思是:判決拘役一個月,暫緩執行,兩個月是緩刑考驗期,從判決確定之日起計算。對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有下列規定的情形,緩刑考...

  • 怎麼給員工算月工資

    怎麼給員工算月工資

    當月曠工,扣上月工資對面。。。。確認勞動關係,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下:1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄...

  • 一個月發兩月工資個税怎麼申報

    一個月發兩月工資個税怎麼申報

    離職要提前一個月,否則扣一個月工資合法嗎公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。”但是公司規定若沒有提前...

  • 2個月工資一起發如何交個税

    2個月工資一起發如何交個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 事業單位第13個月工資扣税

    事業單位第13個月工資扣税

    事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在,但是對於事業單位,這類薪制比較少見,在實際的運用中進行十三個月的薪制實行,肯定會有一定的法律依據,有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

  • 我打算馬上辭職,公司有權扣上月工資嗎

    我打算馬上辭職,公司有權扣上月工資嗎

    我打算馬上辭職,公司有權扣上月工資嗎1、用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。2、勞動合同法第八十五條用人單位有...

  • 產假四個月工資不發

    產假四個月工資不發

    嫌疑人拘役四個月有假期嗎拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行,在執行期間,受刑人每月可以回家一天至兩天,參加勞動的,可以酌量發給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下,數罪併罰時不得超過1年。...

  • 月工資一萬的個税

    月工資一萬的個税

    對於每月工資一萬退休金有多少關於每月工資一萬退休金有多少有以下解答,工資一萬,工作50年不參保、不繳費既沒有退休也沒有養老金。 就是參保繳費,與你在職的工資也沒有絲毫關係。無法計算,養老金計算需要許多數據,還得需...

  • 被辭退時當月工資是否發放,法律上的相關規定是什麼

    被辭退時當月工資是否發放,法律上的相關規定是什麼

    被辭退時當月工資是否發放,法律上的相關規定是什麼專業分析:1被辭退時當月工資是會發放的,根據勞動法辭退當天職員就可以拿到當月的薪資,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除...

  • 產假最後半個月工資嗎

    產假最後半個月工資嗎

    入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此,不論新老員工在算工資...

  • 兩月工資一塊發如何扣個税

    兩月工資一塊發如何扣個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 產假期間每個月工資嗎

    產假期間每個月工資嗎

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 知道底薪和加班費怎麼算月工資

    知道底薪和加班費怎麼算月工資

    加班費的月工資應該怎麼算加班費是按照日平均工資計算的,日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)加班工資的計算方式...

  • 工傷九級配多少月工資

    工傷九級配多少月工資

    九級工傷如何賠償依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為本人9個月工資,一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;一次...

  • 發了2個月工資個人所得税

    發了2個月工資個人所得税

    工資多少需要交個人所得税2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。1、新個税法規定:居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...

  • 年終獎扣除的當月工資,五險一金

    年終獎扣除的當月工資,五險一金

    年終獎要交五險一金嗎年終獎不交五險一金,五險一金的繳納基數是勞動者工資總額,在勞動者的工資裏面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得税的範疇。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額...

  • 公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎

    公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎

    公司臨時辭退員工陪幾個月工資嗎一、需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。...

  • 工傷該發幾個月工資

    工傷該發幾個月工資

    工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好!職工發生工傷時,用人單位應當採取措施及時救治工傷職工,所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保...

  • 工傷只付三個月工資嗎

    工傷只付三個月工資嗎

    拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...

  • 1月工資加獎金個税如何計算

    1月工資加獎金個税如何計算

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 十級傷殘賠償幾個月工資

    十級傷殘賠償幾個月工資

    十級傷殘賠償幾個月工資1、交通事故中,小腿骨骨折,是達不到十級傷殘的標準的,具體需要通過司法鑑定來判定。2、如果按照十級傷殘計算:殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴所在地上一年度城鎮居民人...

  • 個税申報可以補上月工資嗎

    個税申報可以補上月工資嗎

    公司壓一個月工資合法嗎按照《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休...

  • 工傷職工本人月工資

    工傷職工本人月工資

    工傷職工本人月工資一般是怎麼規定的呢職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工本人月工資住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機...

  • 月工資5萬交納個税

    月工資5萬交納個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 月工資一萬工傷賠付

    月工資一萬工傷賠付

    對於每月工資一萬退休金有多少關於每月工資一萬退休金有多少有以下解答,工資一萬,工作50年不參保、不繳費既沒有退休也沒有養老金。 就是參保繳費,與你在職的工資也沒有絲毫關係。無法計算,養老金計算需要許多數據,還得需...

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