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關於外企的知識精選

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  • 外企裁員補償標準是怎麼規定的

    外企裁員補償標準是怎麼規定的

    一、外企裁員補償標準是怎麼規定的?1、用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者...

  • 哺乳期 外企,辭退 賠償

    哺乳期 外企,辭退 賠償

    哺乳期辭退賠償標準是什麼按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動...

  • 外企,五險一金與私企

    外企,五險一金與私企

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 外企,加班費

    外企,加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 外企出口退消費税

    外企出口退消費税

    提供加工交消費税的消費品,要交消費税嗎?先從專業角度幫你回答一下。如果是加工完直接銷售的,加工時交的消費税計入產品成本,銷售時不必再交消費税;如果加工完成後,繼續進行進一步加工或包裝,以致產品進一步增值的,需要按照最...

  • 外企協商解除勞動合同對勞動者應給與那些補償?

    外企協商解除勞動合同對勞動者應給與那些補償?

    隨着我國經濟的高速發展,我國的經濟市場的全面開放。我國的外企數量也越來越多,外企作為其他國家在我國設立的公司。在當今的經濟市場上較為常見。那外企協商解除勞動合同對勞動者應給與那些補償呢,下面小編就這一問題為...

  • 勞動者在外企可以隨時辭職嗎?

    勞動者在外企可以隨時辭職嗎?

    一、勞動者在外企可以隨時辭職嗎?不可以隨時辭職,如果是簽訂了勞動合同的,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位,正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。如果存在第三...

  • 外企代表處能籤勞動合同嗎

    外企代表處能籤勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 外企裁員補償金怎麼計算

    外企裁員補償金怎麼計算

    一、外企裁員補償金怎麼計算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見...

  • 外企待遇有二次醫療報銷嗎

    外企待遇有二次醫療報銷嗎

    二次報銷的概念是什麼“二次報銷”就是城鎮居民醫保或新農合的居民,如果去年看病有高額費用,除了正常報銷之外,還能再報一次大病保險,而且不設封頂線。一般情況下,二次報銷由公民所在單位予以報銷。...

  • 外企法人個人所得税

    外企法人個人所得税

    個人所得税這個題目需要注意的地方在於,劉某出租的房屋是用於經營場所,而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠,其出租房屋適用10%的個人所得税税率,是指用於日常居住,而不包括作為經營場所的出租房屋,因此其適用税率...

  • 辦結婚證外企能否查出

    辦結婚證外企能否查出

    辦結婚證有哪些流程領結婚證要什麼手續,一共分為三步:1、領表:將雙方的身份證與户口簿原件準備好,兩個人一起到領表的地方,工作人員核對無誤後會發一張表,裏面主要填寫一般資料(包括姓名、年齡、身份證號、户口地址等)。2、...

  • 外企合規辭退勞動仲裁

    外企合規辭退勞動仲裁

    公務員怎麼辭退才算合規公務員出現以下四種情形,就可以合規辭退,分別是:不勝任本職工作,又不接受另外安排;因單位調整、撤銷、合併或縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排;曠工或無正當理由逾假不歸超過一定期限;不...

  • 外企的個人所得税起點

    外企的個人所得税起點

    工資個人所得税起點泗洪縣屬於中國大陸,因此,還是執行:2011年9月1日起,中國內地個税免徵額調至3500元。泗洪,位於江蘇省西北部,古為泗州本州,是蘇皖邊界一座快速崛起的現代化中等商貿旅遊城市,亦是南京都市圈與徐州都市圈之間...

  • 外企股權變更的注意事項

    外企股權變更的注意事項

    外企股權變更的注意事項股權變更是依照中國法律在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業(以下統稱為外商投資企業)的投資者將其在企業的出資(包括提供合作條件)份額(以下稱為股權)轉讓給他人的...

  • 外企辦理入職需要啥

    外企辦理入職需要啥

    要去外資企業入職了,外企辦理入職需要啥?沒什麼要求,基本上有要求在你入職後,公司的相關人員會告訴你,你需要做的就是擺正心態,做好準備,用最好的狀態去上班就OK,剛上手不會就一步步的去學,將姿態放低,哪怕只是從最基層做,你也不...

  • 上海外企產假髮工資嗎

    上海外企產假髮工資嗎

    產假髮工資嗎是需要發的,我國《勞動法》規定:第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。...

  • 外企為什麼怕勞動仲裁

    外企為什麼怕勞動仲裁

    之所以單位怕勞動仲裁,是因為單位有違反勞動政策的行為,並且勞動仲裁的監管懲處力度也很大。現在一般的一個勞動仲裁的案子,通常從立案到結案,最順利的也需要兩個月以上的時間,耗費巨大的時間和精力。法律依據:《勞動仲裁法...

  • 外企辭退員工準備材料有什麼?

    外企辭退員工準備材料有什麼?

    一、外企辭退員工準備材料有什麼?公司辭退員工交給員工的材料主要有:辭退報告、工資結算情況説明、社保證明等,公司辭退員工後,需要對員工的工作情況進行交接,並向員工出具辭退證明,還需要對社保交納情況進行認定。用人單...

  • 外企主動離職能得到賠償嗎?

    外企主動離職能得到賠償嗎?

    一、外企主動離職能得到賠償嗎?1、員工本人意願辭職,單位是不需要支付員工經濟補償的,和員工在單位的工作年限是沒有關係的。只要非本人意願離職的情況下才有可能有經濟補償或者賠償金。2、依據《勞動合同法》第三十七條...

  • 外企辭退員工補償標準最新

    外企辭退員工補償標準最新

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 外企適用勞動合同法嗎

    外企適用勞動合同法嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 外企勞動合同可以籤多少年?

    外企勞動合同可以籤多少年?

    一、外企勞動合同可以籤多少年?勞動合同期限是合同的有效時間,它一般始於合同的生效之日,終於合同的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把...

  • 外企哺乳期辭退補償標準

    外企哺乳期辭退補償標準

    辭退補償標準依照勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立了勞動關係後,就不能隨便解僱勞動者,必須要有合法的理由。若用人單位無故單方違法解除與勞動者的勞動關係,需要支付賠償金。賠償金的標準是雙倍經濟補償金。經濟補...

  • 外企勞動法不辭退

    外企勞動法不辭退

    勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...

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