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關於離退休的知識精選

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  • 離退休不足5年的賠償

    離退休不足5年的賠償

    離退休不足5年的賠償,除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同,否則,用人單位不得解除勞動合同。如違法解除,需要向勞動者雙倍支付經濟補償金,即每工作一年,支付兩個月工資的賠償。法律依據:《勞動合同法》第42條勞動...

  • 聘用離退休人員合同範本(2021年)

    聘用離退休人員合同範本(2021年)

    聘用離退休人員合同範本(2021年)聘用離退休人員合同範本(2009年)茲有__因__需要,聘用__的離退休人員__同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。一、受聘後的福利待遇:1.在聘用期間,受聘人的離退休費(原工資的%,金額元)...

  • 上海離退休養老金

    上海離退休養老金

    五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五...

  • 離退休職務犯罪

    離退休職務犯罪

    職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...

  • 向已離退休的國家工作人員行賄能否構成行賄罪

    向已離退休的國家工作人員行賄能否構成行賄罪

    已離退休的國家工作人員被原單位返聘留用,行賄人通過向該人行賄,以謀取不正當利益的;或者是行賄人與國家工作人員事先約定,在國家工作人員在職時為行賄人謀取不正當利益,而在國家工作人員離職後給予財物的,應該構成行賄罪。...

  • 組通字離退休人員死亡撫卹金有誰領取

    組通字離退休人員死亡撫卹金有誰領取

    離退休人員撫卹金如何發放你好,職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為:按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定,工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時,根據勞...

  • 離退休時間不到5年不得辭退

    離退休時間不到5年不得辭退

    離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償,除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同,否則,用人單位不得解除勞動合同。如違法解除,需要向勞動者雙倍支付經濟補償金,即每工作一年,支付兩個月工資的賠償。法律依據:《勞動...

  • 離退休前,合同終止

    離退休前,合同終止

    退休勞動合同終止還是解除合同法第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣...

  • 勞動法離退休5年以內

    勞動法離退休5年以內

    離退休不足5年的賠償離退休不足5年的賠償,除非勞動者有違法犯罪行為或者嚴重違反勞動合同,否則,用人單位不得解除勞動合同。如違法解除,需要向勞動者雙倍支付經濟補償金,即每工作一年,支付兩個月工資的賠償。法律依據:《勞動...

  • 離退休5年勞動合同

    離退休5年勞動合同

    離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...

  • 怎樣認定離退休國家工作人員受賄罪

    怎樣認定離退休國家工作人員受賄罪

    已離、退休的國家工作人員,只有利用本人原有職權或地位形成的便利,通過在職的國家工作人員職務上的行為,為請託人謀取利益,而本人從中向請託人索取或非法向請託人索取或非法收受財物的行為,才能以受賄罪論處。因此,已離(退)...

  • 離退休五年內能不能解除勞動合同

    離退休五年內能不能解除勞動合同

    離退休五年內能不能解除勞動合同?《勞動合同法》第42條規定,離退休5年內,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是勞動者存在《勞動合同法》三十九條的情形的,用人單位依然可以解除雙方勞動合...

  • 勞動者離退休5年可以辭退嗎?

    勞動者離退休5年可以辭退嗎?

    一、勞動者離退休5年可以辭退嗎?離退休時間5年內是不能進行辭退的,但前提也是必須要在本單位連續工作了十五年的,才不能進行辭退;但如果勞動者在工作的期間做出對公司不合法的事情,那麼所處理的方式就會不一樣。勞動者有...

  • 離退休幾年單位不能辭退

    離退休幾年單位不能辭退

    員工退休前不能辭退是可以辭退的,但是要遵照辭退的法律流程,也就是提前三十日對要辭退的員工進行辭退説明,並且發放相應的勞動補償金。一如果沒有在30日之前對員工進行辭退説明就員工辭退,是違反了勞動法的,該被辭退的員工...

  • 離退休人員返聘社保規定補償金是如何的

    離退休人員返聘社保規定補償金是如何的

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 離退休人員返聘是否是合法勞動關係呢

    離退休人員返聘是否是合法勞動關係呢

    離退休人員返聘回原單位的,與用人單位之間不存在勞動關係,而是勞務關係,不用再次簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第二條,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動...

  • 勞動法搬廠賠償離退休

    勞動法搬廠賠償離退休

    《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定,依照前款第三十六條、第四十一條的規定解除勞動關係的,用人單位應當向勞動者支付經濟賠償。第47條規定,應根據工人在本單位工作的年數和每整年付...

  • 離退休勞動合同

    離退休勞動合同

    離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...

  • 離退休人員死亡撫卹金有誰領取

    離退休人員死亡撫卹金有誰領取

    離退休人員撫卹金如何發放你好,職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為:按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定,工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時,根據勞...

  • 離退休幹部的撫卹金有多少?

    離退休幹部的撫卹金有多少?

    一、離退休幹部的撫卹金有多少?民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》規定,國家機關、企事業單位工作(退休)人員死亡後,發給一次性撫卹金和喪葬費。目前的最新標準...

  • 企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎

    企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎

    企業可以一次性結算離退休人員退休金嗎企業不能一次性結算離退休人員退休金。已經結算的要立即予以糾正。1995年6月20日原勞動部發布了《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》(勞部發〔1995〕262...

  • 離退休人員勞動合同需要簽訂嗎?

    離退休人員勞動合同需要簽訂嗎?

    法律上規定,公司使用退休人員的,其實不用再簽訂勞動合同。説到底,退休人員已經超出法定就業年齡,不在勞動合同法規範調整範圍,得適用民法規範調整範圍。在實踐中,退休人員可以就相關勞動報酬問題協商簽訂書面協議或者口頭約...

  • 離退休5年內能被辭退嗎

    離退休5年內能被辭退嗎

    離婚後房產過户需要什麼手續對於離婚後房產賣出需要什麼手續這個問題,解答如下:你好,離婚後房產過户需要什麼手續如下:對於離婚房產,需要辦理析產登記。夫妻離婚析產並不需要辦理多少手續,只需按照房管局有關規定辦理離婚析...

  • 離退休幹部撫卹金組成

    離退休幹部撫卹金組成

    退休幹部去世後撫卹金有誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定,就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的,就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時,在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主...

  • 離退休返聘年假怎麼算

    離退休返聘年假怎麼算

    退休員工重新返聘是否享有年休假?目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。如果出現勞動糾紛,也是直接去法院打官司的,勞動部不會受理的。一般對於返聘人員,都是合同約定的,工資、福利、工傷、醫...