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關於就業的知識精選

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  • 應屆大學生就業違約金

    應屆大學生就業違約金

    大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

  • 就業三方協議簽章順序

    就業三方協議簽章順序

    就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金...

  • 殘疾人就業保證金的計税依據

    殘疾人就業保證金的計税依據

    殘疾人就業保障金凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位,按其差額人數全額徵收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年...

  • 就業協議和勞動合同區別

    就業協議和勞動合同區別

    一、就業協議和勞動合同區別就業協議和勞動合同的區別如下:1、就業協議的條款比較簡單,主要是畢業生如實向用人單位介紹自己情況,願意在規定期限內到用人單位報到,用人單位如實向畢業生介紹本單位情況等。2、勞動合同的內...

  • 涿州靈活就業生育保險

    涿州靈活就業生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 行政處罰會影響就業不

    行政處罰會影響就業不

    被行政處罰了,行政處罰會留下案底嗎要看具體是什麼原因進的派出所。如果是一般違法行為,比如説打架、嫖娼等,屬於《治安管理處罰法》調整的範圍,要受到行政處罰,會留下行政處罰記錄。如果是涉嫌犯罪的行為,比如故意傷害罪、...

  • 在企業就業10年以上有什麼保障

    在企業就業10年以上有什麼保障

    在企業就業10年以上有什麼保障在企業就業10年以上可以簽訂無固定期限勞動合同,根據我國相關法律規定,在企業就業十年以上,當事人雙方同意續簽勞動合同的,只要勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,則應當訂立。法律依據:《勞...

  • 河南社保基數靈活就業

    河南社保基數靈活就業

    靈活就業社保怎麼辦理申請社會保險補貼的靈活就業人員,本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到户籍所在地街道勞動保障服務中心進行靈活就業認定,填寫《靈活就業情況登記表》,經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後予以就業登...

  • 首次就業

    首次就業

    賣淫首次被抓治安管理處罰法:第六十六條賣淫、嫖娼的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處五千元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。...

  • 失業後又就業失業保險金

    失業後又就業失業保險金

    失業人員如何領取失業保險金(一)用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,並於終止或者解除職工的勞動關係之日起七日內,將失業人員的名單、檔案和終止或者解除勞...

  • 就業後常常加班的

    就業後常常加班的

    值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本...

  • 男職工配偶未就業證明

    男職工配偶未就業證明

    男職工生育津貼男職工無生育津貼無產假工資,只有帶薪護理假。符合國家計劃生育政策的可享受法定的7天護理假,再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發放。生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致...

  • 勞動法第12條規定勞動者就業

    勞動法第12條規定勞動者就業

    新婚姻法第32條規定了什麼?新婚姻法第32條規定男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。准予離婚的情形主要有重...

  • 大學生就業合同違約

    大學生就業合同違約

    大學生就業協議屬於合同嗎就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議,目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關係;勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關係,明確雙方權利義務關係的合同。就業...

  • 河北靈活就業人員養老險

    河北靈活就業人員養老險

    靈活就業人員養老保險政策1、未達到退休年齡與原國有企業解除關係等未參加基本養老保險的人員,可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險範圍,“統籌結合”按...

  • 孩子已經就業離婚協議中應該怎樣體現

    孩子已經就業離婚協議中應該怎樣體現

    請問孩子已經就業離婚協議中應該怎樣體現?男方姓名:出生年月:民族:身份證號:住址:女方姓名:出生年月:民族:身份證號:住址:雙方於年月日在____區人民政府辦理結婚登記手續。(結婚證號碼),並生有1名婚生女(,19年月日出生)現因雙方性...

  • 三方協議扣學校就業部門的什麼章

    三方協議扣學校就業部門的什麼章

    學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益,學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署,就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

  • 新生就業形態勞動爭議

    新生就業形態勞動爭議

    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...

  • 就業協議是否不能代替勞動合同

    就業協議是否不能代替勞動合同

    就業協議是否不能代替勞動合同就業協議不能代替勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第七條,勞動關係的建立,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條,用人單位的告知義務和...

  • 退休後再就業也要繳納個人所得税嗎

    退休後再就業也要繳納個人所得税嗎

    退休後再就業也要繳納個人所得税嗎你應當繳納個人所得税。退休人員再就業,確實已經不屬於法定的勞動者範疇,因此所取得的收入不屬於“工資、薪金所得”,而屬於“勞務報酬所得”。《個人所得税法》第二條規定:“下列各項個...

  • 工傷鑑定九級再就業補

    工傷鑑定九級再就業補

    工傷鑑定九級一般補多少錢職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那麼賠償標準為二萬七千元。勞動、聘用合...

  • 就業合同一般籤幾年,具體規定有哪些

    就業合同一般籤幾年,具體規定有哪些

    就業合同一般籤幾年,具體規定有哪些就業合同簽訂,是用人單位與員工協商一致即可。固定期限勞動合同期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月;無固定期限勞動合同可以一直存續到勞動者退休為止;以完成一定的工作...

  • 勞動爭議仲裁就業歧視

    勞動爭議仲裁就業歧視

    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...

  • 2023靈活就業人員生育保險

    2023靈活就業人員生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 黑龍江中專安置就業補償

    黑龍江中專安置就業補償

    黑龍江徵地補償土地徵收補償標準由土地補償費、安置補助費、附着物補償費和青苗補償費構成。徵地補償費用項目1、土地補償費用地單位依法對被徵地的農村集體經濟組織因其土地被徵用造成經濟損失而支付的一種經濟補償...