一般打架派出所怎麼處理
打架進派出所可能承擔民事、行政、刑事責任,被行政拘留、罰款或追究刑事責任,要根據案件的情節判斷。
如果不構成犯罪,公安機關可能處以15日以下拘留或一千元以下罰款;如果構成犯罪,就要追究刑事責任。
《刑法》第234條規定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
《治安管理處罰法》第四十三條規定:毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。其他嚴重情節處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款。
-
半夜敲別人家門犯法嗎
不犯法。只要不是破壞性的或者意圖進行不法行為的,那麼禮貌而正常的敲門不違法。沒有造成財物或人身損害的,不構成犯罪。但可能涉嫌違反《治安管理處罰法》,可以報警,告他們尋釁滋事,請公安予以治安管理處罰。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的,處五日以...
-
裝修公司倒閉不退費該如何投訴
律師解答:向相關機構進行投訴。律師解析:裝修公司倒閉不退費的,消費者可以通過以下方式投訴:1、向消費者協會投訴舉報,請求調解。2、向當地有關行政部門申訴,爭取第一時間申請相關部門的介入。3、調解未果的,可以直接到法院起訴,要求商家退還預付或剩餘款項。商家申請...
-
打架輕微傷必須拘留嗎
律師解答:不一定。律師解析:打架輕微傷不一定拘留。1、情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。2、但如果情節嚴重,雙方沒有協商一致的,是可能被拘留的。行為人打架鬥毆造成輕微傷,不構成犯罪,一般會被處以五日以上十日以下的行...
-
員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...