社保辦理需要哪些材料有哪些?
一、社保辦理需要哪些材料有哪些?
1、企業:
⑴ 營業執照原件及複印件;
⑵ 組織機構統一代碼證書原件及複印件;
⑶ 開户銀行印鑑卡原件(蓋銀行公章)及複印件或開户許可證原件及複印件或開户銀行證明;
⑷ 法人身份證複印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證複印件。
2、員工首次參保:
①勞動、人事部門調動通知書及複印件;
②院校畢業生分配函件及複印件;
③勞動部門招工表及複印件;
④復、轉軍人行政介紹信及複印件;
⑤遷户或久居民須提供户口簿及複印件;
⑥藍印户口簿及複印件。
二、司法解釋
根據《社會保險徵繳暫行條例》(國務院第259號令)規定,社會保險的徵繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商及港、澳、台投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,城鎮個體工商户及其僱工,實行企業化管理的事業單位及其職工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者。單位參保必須繳納五項社會保險,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。繳費單位和個體必須按照法律、法規、規章以及國家、省有關規定所確定的繳費基數、繳費比率,按時足額繳納社會保險費。單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內,到社保經辦機構辦理登記(開户)手續。單位領取《社會保險登記表》,填寫完整並蓋章。社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。
勞動者在用人單位入職後,必須辦理社保程序,根據法律規定,用人單位必須為勞動者購買相關的社保,目的在於保障勞動者的合法權益,如果勞動者在入職後,用人單位沒有辦理相關社保手續的,可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,並根據勞動仲裁的結果要求用人單位進行賠償。
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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