提前解除勞動合同通知書樣本（簡單15篇）

提前解除勞動合同通知書樣本1

員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批准、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。
無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關係到解除預告期的起算時間，也關係到勞動者的工資等利益，所以必須採用慎重的方式來表達。
提前通知解除勞動合同的大致內容如上所述。

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本2

如果是期滿終止，用人單位可以不用提前通知。支付代通知金僅限於以下三種情況：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
以上是勞動合同解除提前通知的規定

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本3

以下是解除勞動合同提前一個月通知的情形：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

提前解除勞動合同通知書樣本4

1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態。恢復原狀時，原物存在的，應當返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還。恢復原狀還包括：
(1)返還財產所產生的孳息；
(2)支付一方在財產佔有期間為維護該財產所花費的必要費用；
(3)因返還財產所支出的必要費用。
2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。
3、賠償損失
根據我國法律規定，合同解除後的損害賠償範圍可以採用以下方式確定：
(1)協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效後，不得再請求賠償；
(2)因不可抗力解除合同，不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後，應當採取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任；
(3)解除只向將來發生效力的，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用；
(4)損害賠償額應當包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
上述是解除合同的法律效力的解釋

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本5

1、房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋。
2、出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商收回租賃房屋;承租人確實另有住房，承租房屋長期閒置，不能物盡其用的;屋承租人故意、或者過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。
3、對於承租人而言，在房屋租賃期間，如果存在以下情況，就可以單方面解除合同。出租人未按時交付房屋，經承租人催告後在合理期限內仍未交付。
4、出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，致使承租人不能實現房屋租賃的目的;出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的;出租人不履行檢查、維修義務，以致危及承租人安全或健康的。
如果在進行租房後也是需要簽訂租賃合同的，在租賃期間承租人也是需要按照合同中規定的內容去執行的，如果承租人在租賃期間未經允許就擅自將房屋進行轉租，或者是未經允許就擅自更改房屋的結構等情況後，因為承租人做出了違約行為出租人也是可以與之解除租賃合同的。

提前解除勞動合同通知書樣本6

員工姓名：_________________所在單位：_________________通知發出時間：______________________年_____月_____日

通知送達方式：_________________直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()

公司經辦人：_________________

本人已收到單位於________________年___________月___________日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閲讀並理解其內容。

員工簽收：_________________日期：_________________

提前解除勞動合同通知書樣本7

按照《勞動法》第三十一條的規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”.如何提前解除合同的呢，具體是怎樣的呢。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需徵得用人單位的同意.超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理.但由於勞動者違反勞動合同有關約定而給用人單位造成經濟損失的,應依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定,由勞動者承擔賠償責任.

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本8

你好！用人單位可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人的前提下解除勞動合同。
如果員工有重大過錯的，當然舉證責任在公司了。
《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定了三種需提前預告才能解除勞動合同的情況：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
如勞動者有以上情形之一的，用人單位可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人的前提下解除勞動合同。

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本9

1是指代通知金，公司辭退員工，沒有提前一個月書面通知辭退的再加一個月時間。
即通常説的N+1。
如違法辭退的，則兩倍標準支付經濟補償金，即通常説的2N補償
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
上述內容就是我圍繞未提前通知解除合同的代通知金怎麼算所進行的一系列説明，希望能夠對你有所幫助。

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本10

針對你提問的提起訴訟前是不是需要解除合同通知對方，本律師認為合同解除條件成就後，不向對方發出通知，而直接向法院提起訴訟，請求解除合同，屬於公力救濟，無需事先通知對方。並非“通知是法院判決解除合同的前置程序“。

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

提前解除勞動合同通知書樣本11

甲方(原出租方)：

乙方(原承租方)：

甲乙雙方於****年**月**日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位於***市***區***路***號的房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意於****年**月**日提前終止《房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：

一、甲乙雙方一致同意於****年**月**日提前終止雙方於****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》。

二、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責並獨立承擔法律責任，與對方無關。

三、本協議簽訂之後，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。

四、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。

七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。

五、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。

六、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決並簽訂補充協議。甲乙雙方於****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。

七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

提前解除勞動合同通知書樣本12

出租人(以下簡稱甲方)：_______________

承租人(以下簡稱乙方)：_______________

甲、乙雙方原於________年________月_______日簽訂的合同，經雙方友好協商一致，同意該合同於________年________月________日予以解除。

並就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

一、雙方簽字生效後乙方在天內將鋪位退回甲方。

如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付________元的違約金。

二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

四、與相關費用結算清楚後甲方向乙方退回所收共計________元的押金。

五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金衝抵所欠費用或損失。

六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

提前解除勞動合同通知書樣本13

____：

根據____年____月____日本公司與貴方簽訂的《____租賃合同》，約定本公司將____處(地點)____出租於貴方使用，租期____年，至____年____月____日止，年租金標準為____元。

該合同租期屆滿後，貴方繼續使用該場地，並按原租賃合同約定標準支付租金，但貴方未與本公司續簽租賃合同，故貴方與本公司之間存在不定期租賃合同關係。

根據《中華人民共和國民法典》第二百三十六條之規定，本公司作為出租人有權隨時通知貴方解除租賃關係。

因本公司收到____公司於____年____月____日發出的搬遷《告知書》，該地塊無法繼續租賃，現依法通知貴方：

一、自本通知函發出之日起，貴方與本公司之間的不定期場地租賃關係終止。根據《____租賃合同》第九條約定，請貴方在收到本書面通知函後7日內(最遲在____年____月____日前)搬離____地。

二、貴方應將租賃的場地及本公司提供的配套設施以良好的狀態交還本公司，貴方在租賃期間合理的裝飾裝修除被要求恢復原樣的，部分外不得拆除，全部無償交還本公司。

三、貴方應按《____租賃合同》中約定租金標準支付租金至實際搬離日止。

四、若貴方在上述期限內不搬出____地，本公司有權要求貴方承擔相應損失。本通知函將通過快遞郵寄至貴方(中國郵政快遞單號：________________)。

特此通知

此致

通知人(出租人)：____公司

____年____月____日

提前解除勞動合同通知書樣本14

甲方： (以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人/負責人：

乙方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人/負責人：

鑑於：

本《提前解除終止的協議》(以下簡稱“終止協議”)由下列雙方針對：____________年______月______日，乙方在___________________________________________________執行______________________________________________________項目過程中，發生_____________________________________________事件，簽定如下協議：

(1)甲方和乙方於_______________年______月 ______日簽署了《服務合同》;

(2)經甲方及甲方客户要求，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前終止解除該《服務合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、 合同解除及責任承擔

(1)甲方向乙方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《服務合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《服務合同》項下的各項義務;

(2)乙方同意像甲方支付違約、賠償金，金額總計人民幣 元(大寫： 圓整)，除此之外，乙方不再對甲方負有任何其他錢款、費用。

2、甲方和乙方共同承諾及保證

(1)解除《服務合同》不會導致一方產生對另一方的任何責任負擔;

(2)解除《服務合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可向___________________________人民法院提起訴訟。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持壹份。

甲 方：

乙 方：

授權代表：

授權代表：

日 期：

日 期 ：

提前解除勞動合同通知書樣本15

供方：___________________ 

需方：____________________

鑑於供方和需方於 ____年____月 ____日簽署了《購銷合同》(合同編號：______)。基於供方供貨材料質量達不到驗收標準，並經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、 合同解除及責任承擔

1.1需方向供方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《購銷合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

1.3需方確認本協議簽署後，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

供方和需方共同承諾及保證：

2.1解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、其他

3.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。

3.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

供方：____________________ 需方：____________________

通訊地址：_________ __________ 通訊地址：_________ ____________________

電話：_________ ________________ 電話：_________ ____________________

簽字蓋章：____________________ 簽字蓋章：____________________

________年________月________日　 ________年________月________日