就業保障協議
就業保障協議
甲方:_________
乙方:_________(學生)
法定代理人:_________(家長)
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,着力於建立通暢的就業渠道,在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的後顧之憂,使我校畢業生能夠順利就業,經甲乙雙方充分協商,簽訂如下協議:
一、具備以下條件的學生,學校保證其就業。
1.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低於_________cm(女)和_________cm(男),身體無殘疾;
2.年齡滿_________週歲以上,有户口本,身份證(或臨時身份證),審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3.全部學習科目經考試合格;
4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上),無違法行為;
5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑑定”,獲得資格證書;
6.交清各項費用(含就業費)。
二、具備以下條件的學校優先安排就業。
1.學生會、團委會、班幹部;
2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內完成就業安排,並提供_________個月的跟蹤服務,乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外),甲方再提供_________次就業機會。
四、乙方在跟蹤服務期間,當合法權益受到侵害時,甲方應儘快協同當地勞動部門解決。
五、對具備以上條件的畢業生,學校如在其畢業後_________個月內沒有進行安排,則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的,則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的,本協議自動失效,甲方不必履行本協議規定的條款,不付退款責任並不承擔任何賠償責任。
七、本協議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業後_________年內有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________ 法定代理人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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員工培訓合同(二)
員工培訓合同(二)甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商,一致同意:一、參加培訓的時間從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。二、培訓形式全...
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人才培訓合同
人才培訓合同訂立合同各方:培訓單位,__________學院(或學校),以下簡稱甲方委託培訓單位,____________________,以下簡稱乙方學生,____________________________,以下簡稱丙方為了開闢人才培訓的渠道,加速智力開發,保證受培人員的質量,明確培訓各方的責任,為社會主義現代化建...
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電工培訓協議書通用版
電工培訓協議書通用版甲方:乙方:風險提示:注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前...
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員工培訓合同書模板
員工培訓合同書模板甲方:_________乙方:_________為了甲方的不斷髮展壯大,為了不斷的提高乙方的業務素質,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議:一、甲方為員工自身...