陪產假多少天2022
陪產假1.8W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
各省陪產假多少天?陪產假規定2018
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。第二十五條 男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優待:
(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,並給男方護理假15天;
第二十七條 育齡夫妻系城鎮居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優待與獎勵:(一)在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,並給男方增加護理假5天。按此規定,則男方的護理假=15+5=20天了,具體你們那邊怎麼樣,請諮詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
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陪產假男江蘇
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高齡產婦的陪產假多少天
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陪產假星期天計算在內嗎
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在遭遇婚後人生傷害時能要求護理費嗎?
(一)概念護理費,是指離婚案件中無過錯方因對方配偶存在《婚煙法》第46條規定的妨害婚姻家庭關係的違法行為造成自己人身損害,就醫治療中,因缺乏生活自理能力而需要僱用專人進行生活護理的費用。(二)相關法律與司法解釋的規定1.《最高人民法院關於貫徹執行〈中華人...