流產休假可以按病假處理嗎
病假1.13W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
交通事故傷殘鑑定是退個機構
因為你提供的信息太少,很多關鍵信息無法確認,所以需要向你詢問一些信息才能進一步確定。需確認的問題:事故是什麼時候發生的?事故是發生在上海 徐彙區嗎?有沒有報警?有沒有交警部門出具的事故責任認定書?具體是什麼車輛發生的事故,能不能具體描述一下事故發生的情形?
因為我不清楚你具體是想問哪方面的問題,如有需要,可以直接電話聯繫或添加微信,個人首頁的手機號就是微信號。
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員工懷孕病假可以休幾個月
三個月,懷孕期間,休息病假,必須有醫院休息證明,並且不能超過醫療期,醫療期是根據工作年限確定的,最少為三個月。超過三個月,單位有權解除合同。孕婦必須享受假:1.產假:90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產前檢查:女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間...
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事業單位長病假規定有哪些?
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內(不含公休節假日...
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勞動者產檢屬於病假嗎?
一、勞動者產檢屬於病假嗎?不算,產檢一般是指在線女職工或者是產前的半個月左右的休假為期,不屬於病假。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行,一般從分娩前半個月或者是後兩個月...
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企業職工發生痛風可以開幾天病假?
企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假,但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷,通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據各地勞動行政管理部門政策和要求的不同略有...