上海晚婚晚育假期規定是什麼?
一、上海晚婚晚育假期最新規定是什麼?
《人口與計劃生育法修正案草案》修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。根據新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經取消,但我國婚姻法第六條依舊有規定:晚婚晚育應予鼓勵。
《上海市人口與計劃生育條例修正案(草案)》中規定,今後上海符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加7天婚假。這也就意味着婚假總數仍為10天。符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假7天。這也就意味着,加上國家規定的3天婚假後,無論是否晚婚,今後上海新人們享受的婚假天數均為10天。
二、晚婚的年齡是多大?
《中華人民共和國婚姻法》沒有晚婚年齡的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚,人們通常會覺得男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同,它不是強制性的,而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。晚婚的概念很簡單,比法定日期晚了就是晚婚。
三、女職工在產假期間享受哪些待遇?
1、保胎假,工資按照病假髮
保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
2、產前假,工資按八成發。
懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假,生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
綜上所述,晚婚晚育是我國一直以來提倡的計生政策之一,從全面放開二胎之後,各地在婚假方面做出調整。根據上海市政策,晚婚晚育的職工不再享有晚婚假,婚假的天數統一為十天,這在國家三天的基礎上延長不少。另外,生育二胎不用再去申領準生證。
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