如何辦理解除合同手續
視情況而定。如果是勞動者申請辭職,需要提前30天向單位遞交辭職信,按照公司人事部規定完成工作交接後辦理離職手續;如果是單位單方解除勞動合同,單位應提前30天下達解除勞動合同的通知,交代公司人事部與解除合同的員工協商處理工作交接。勞動者辦理工作交接後,需按期支付經濟補償,辦理完離職手續後,單位要開具解除勞動合同證明,並協助勞動者辦理社保轉移手續。
法律依據:《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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合同違約後誰有權解除合同
合同的當事人享有合同解除權。根據法律規定主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的,依照其規定。法律依據《民法典》第五...
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經營虧損時會怎樣撤銷承包合同
律師解析:經營虧損撤銷承包合同的方式有協議撤銷和法定撤銷。1.協議撤銷是雙方協商一致撤銷合同;2.法定撤銷是出現重大誤解、欺詐、脅迫、顯示公平使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為等法定可撤銷事由,請求法院或仲裁機構予以撤銷。法律依據:《民法典...
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借款合同該怎麼解除
律師解析:借款合同解除的方式分別有:借款合同雙方約定解除的,在制定合同時就約定了解除條件,解除條件成就時,合同自動解除;借款合同雙方協商一致後可以解除合同;合同出現法定解除事由時,向法院請求解除合同。借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還利息並支付利息的合同...
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民法典承包合同是否能夠隨時解除
律師解析:《民法典》規定的承包合同是不能夠隨時解除的。解除合同只能夠通過協議解除或法定解除或約定解除。協議解除是指當事人雙方協商一致,合同解除;法定解除是指在出現法定解除事由時,當事人能夠向法院提出解除合同的申請,請求法院判決解除合同;約定解除是解除條...