離婚案件分割財產時對工齡買斷款如何處理
工齡1.95W
夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎,婚姻關係解除時,要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則,即:"離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村,"夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等,應當依法予以保護。"
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離婚要求分割買斷工齡款,買斷工齡款屬個人財產
有關規定,婚姻關係存續期間,男女雙方實際取得的或應該取得的住房公積金認定為夫妻共有財產。關於“買斷工齡”,法院認為:它顯然既不屬於婚姻法第十一條明確規定的幾項收益,又不屬於司法解釋中明列的夫妻共同財產中的其它財產,且鑑於它是建立在國有企業員工“終身制”,且醫療保險、養老保險、失業保險等基本社會保障制度尚未建立的基礎上,企業支付給員工經濟補償金。主要是對特定人今後事業、養老、就醫等方面的救濟、補償性質,不屬於夫妻共同財產的範疇,就其性質應認定為夫妻個人財產。-
機關事業單位工齡工資規定是什麼?
機關事業單位工齡工資規定一、經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含財政全額供款和差額供款事業單位中執行單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折...
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三十年工齡勞動法的規定
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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企業收購與兼併後工齡
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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勞動法合同工工齡工資三者之間關係
一、勞動法中是否有工齡工資的規定《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配,《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬,實行最低工資保護,工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高,國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效...