不可不知的工齡計算方法
工齡2.81W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工齡的計算方法
你們公司做法很惡劣,95年至04年連續工作滿10年,續簽要訂立無固定期限合同。但是中間斷了一個月之後。連續工作年限從04年5月起計算。如果斷了的這一個月有發報酬給你的話,那就能連續計算。合同到期公司不續簽合同支付經經濟補償金自08年1月起支付。
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工齡29年工資的問題
一、員工工齡工資的設定標準:1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整...
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滿十年工齡多少天年假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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工齡工資的通知
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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四川開江縣企業20年工齡工資標準是怎樣的?
很多人對自己應該領的工齡工資都沒有明確的概念。工齡就是員工自參加工作以後直到退休所工作的年限,而工齡工資就是按照所參加工作時間長短來計算退休時所發的工資。對於工作18年的企業員工來説,可以領到多少?下面,小編為您詳細介紹四川開江縣企業18年工齡工資標...