工廠倒閉後社保如何補繳?
一、工廠倒閉後社保如何補繳?
公司在倒閉清算前需要先確認一下員工的社保狀態,是屬於欠費狀態,還是停繳狀態。
公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續,在職員工的社保處於停繳狀態,才可以日後辦理轉移。如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續,那麼這種情況就比較棘手,那就處於欠繳狀態,需要由單位名義辦理補繳,才能辦理再轉出或接着繳納。遇到這種情況,只能走當地社保局的特殊處理流程,辦理轉移手續。
在單位破產倒閉後,該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請,或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意,方可整體按靈活就業繳費。
2、由於國有企業集中破產失業人員多,失業金積累少,財政困難,不能使所有失業人員及時享受失業待遇,政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金,重新就業後,將不能再享受失業待遇。
3、靈活就業人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。今年4月,人社局為了規範靈活就業人員按時足額繳費,以前已繳費但未接續到靈活就業户的,仍按原單位繳費,轉入靈活就業户後,按靈活就業繳費。
二、單位必須給員工交社保嗎?
社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。
《勞動法》第16條規定:“建立勞動關係應訂立勞動合同。”
《勞動法》第72條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”
單位為員工繳納社保是法定的義務。
可以按照《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同,同時要求工廠支付第四十七規定的“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費,而不解除與企業的勞動合同。
另:五險一金中,養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
工廠倒閉後社保如何補?首先員工需要確認一下社保是欠費狀態還是停繳狀態,如果公司沒按規定辦理停繳手續,那就處於欠繳狀態,必須由原單位辦理補繳,才能辦理轉出或接着繳納。對於工廠已經確認倒閉的,員工的社保可以以靈活就業人員的身份繳納,更多相關問題您可以諮詢本站廊坊律師。
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